项目 | 患病6个月以上 （疾病救济费） | |||
本企业工龄X年 | X<1 | 1≤X<3 | X>3 | |
应扣工资基数 | 60% | 50% | 40% | |
2)如果集体合同或集体协商约定标准高的，取其高;
3)双方无任何约定的，按照劳动者正常出勤月工资的70%来确定。
1)病假工资的系数与职工病假期限以及工龄的长短相对应，一般来讲，期限越长，工龄越短，系数越小;
2)现行法律规定，职工连续休假在6个月以内的，连续工龄不满2年，病假工资的系数为本人工资的60%;
新劳动法病假工资计算标准（2）
新劳动法2018-08-15王新老师
上一篇：
新劳动法有关病假的工资支付规定
下一篇：
关于劳动法试用期的法律条款规定
