在试用期的设定方面，合同期不满3个月的，不得约定试用期;合同期3个月的，试用期最多1个月;合同期限1年的，试用期最多2个月;合同期3年和无固定期限的劳动合同，试用期最多6个月。值得注意的是，非全日制用工和以完成一定工作任务为期限的劳动合同，不得设立试用期。
试用期工资到底给多少?根据相关规定，试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不低于劳动合同约定工资的80%。同时，试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
应届生求职注意啥 暗箱等8种合同慎签（2）
新劳动法2018-06-04三水老师
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