2016年安徽省最低工资标准,最新安徽省最低工资规定多少钱

为充分征求社会各方的意见和建议，提高立法质量，《安徽省最低工资规定(修订草案征求意见稿)》全文公布，其中对制定最低工资标准的参考因素、最低工资组成等进行了明确规定。征求意见时间自2015年7月10日至8月10日止。

《意见稿》规定，最低工资是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，都视为提供了正常劳动。根据《意见稿》，最低工资标准每两年至少调整一次。

根据《意见稿》，以劳务派遣形式用工的，劳动合同期内的被派遣劳动者在待派遣期间，劳务派遣单位应当按照所在地的最低工资标准，向其按月支付工资。用人单位有类似违规行为的，由人力资源社会保障行政部门责令限期支付低于最低工资标准的差额部分，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上1倍以下的标准向劳动者加付赔偿金，并对用人单位处以2000元以上20000元以下罚款。

提出意见可以通过以下方式：

一、登录安徽政府法制网站，点击网站首页右侧的“立法意见征集”栏目，对《修订草案征求意见稿》提出意见。

二、通过信函方式将意见寄至：合肥市长江中路221号省政府法制办行政法制处(邮政编码：230001)，并请在信封上注明“安徽省最低工资规定”字样。

三、通过电子邮件方式将意见发送sfzbxzfzc@126.com。

重点征求意见部分：

(一)适用主体范围。

《修订草案征求意见稿》第二条扩大了原用工主体的范围，增加了民办非企业单位，依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织、基金会等用工主体。修订后适用的主体范围是否合理、全面。

(二)制定最低工资标准的主要参考因素。