近些年来，随着经济改革的进一步深入，不少用人单位根据市场要求和国家的政策，进行了重组和改建。一些用人单位被兼并或者被撤销;另一些用人单位分立为新的用人单位。无论用人单位的这些改变是出于何种原因，其合并或者分立后，原劳动合同都是继续有效，都应该按照本法的规定得到继续履行。
用人单位发生合并、分立劳动合同的效力（2）
新劳动法2018-11-28李天扬老师
法领域里的具体体现，即要尽最大可能地保护劳动者的合法权益。
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新劳动合同法 劳动合同的变更
