第二十五条　用人单位未在规定时间内提供职业病诊断所需要资料的，职业病诊断机构可以依法提请安全生产监督管理部门督促用人单位提供。

　　第二十六条　劳动者对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果等资料有异议，或者因劳动者的用人单位解散、破产，无用人单位提供上述资料的，职业病诊断机构应当依法提请用人单位所在地安全生产监督管理部门进行调查。

　　职业病诊断机构在安全生产监督管理部门作出调查结论或者判定前应当中止职业病诊断。

　　第二十七条　职业病诊断机构需要了解工作场所职业病危害因素情况时，可以对工作场所进行现场调查，也可以依法提请安全生产监督管理部门组织现场调查。

　　第二十八条　经安全生产监督管理部门督促，用人单位仍不提供工作场所职业病危害因素检测结果、职业健康监护档案等资料或者提供资料不全的，职业病诊断机构应当结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史，并参考劳动者自述、安全生产监督管理部门提供的日常监督检查信息等，作出职业病诊断结论。仍不能作出职业病诊断的，应当提出相关医学意见或者建议。

　　第二十九条　职业病诊断机构在进行职业病诊断时，应当组织三名以上单数职业病诊断医师进行集体诊断。

　　职业病诊断医师应当独立分析、判断、提出诊断意见，任何单位和个人无权干预。

　　第三十条　职业病诊断机构在进行职业病诊断时，诊断医师对诊断结论有意见分歧的，应当根据半数以上诊断医师的一致意见形成诊断结论，对不同意见应当如实记录。参加诊断的职业病诊断医师不得弃权。

　　第三十一条　职业病诊断机构可以根据诊断需要，聘请其他单位职业病诊断医师参加诊断。必要时，可以邀请相关专业专家提供咨询意见。

　　第三十二条　职业病诊断机构作出职业病诊断结论后，应当出具职业病诊断证明书。

　　职业病诊断证明书应当包括以下内容：

　　(一)劳动者、用人单位基本信息;

　　(二)诊断结论。确诊为职业病的，应当载明职业病的名称、程度(期别)、处理意见;

　　(三)诊断时间。

　　职业病诊断证明书应当由参加诊断的医师共同签署，并经职业病诊断机构审核盖章。

　　职业病诊断证明书一式三份，劳动者、用人单位各一份，诊断机构存档一份。