职业介绍服务规程(试行)(2)

新劳动法2018-11-28三水老师

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---| 提供劳动力市场信息 |-------------------
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| |-→|-| 面 谈 |-- | |--| 介绍就业 |-- |实|
|接| | ---------- |←- | | 推荐用人 | | |现|
|待| | | | | -------- |-→|就|
|登| | ↓ |←--→| | |业|
|记| | -----------| | -------- |--|和|
| | --| 职 业 指 导 |- | | 推荐相关 |-- ||用|
--- ----------- |--| 业务项目 | ||人|
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  (一)接待登记

  求职人员和用人单位到职业介绍机构求职和招聘人员,职业介绍工作人员应要求他们进行就业登记或用人登记。随后,根据他们的不同情况,确定业务形式,并引导他们进入相应业务程序。

  (二)提供信息

  通过电视屏幕、计算机或广播等设备,以及广告、报纸、手册或卡片等书面材料,向求职人员和用人单位提供用人和求职信息及其他劳动力市场信息。提供的信息主要应包括:

  岗位空缺信息;

  劳动力供给信息;

  职业培训信息;

  职业供求分析预测信息;

  相关就业业务项目;

  劳动就业>策法规;

  其他劳动力市场信息。

  (三)求职和用人面谈

  求职和用人面谈分为初次面谈和再次面谈。初次面谈的主要任务是:了解基本需求,确定业务形式,介绍就业和推荐用人,或推荐相关业务项目;再次面谈的主要任务是:深入了解并研究业务需求,调整业务形式,再次介绍就业和推荐用人,或推荐相关业务项目。

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