第十条 工伤职工在停工留薪期内或者尚未作出劳动能力鉴定结论的，用人单位不得与之解除或者终止劳动合同。
第十一条 工伤职工旧伤复发，需要重新确定停工留薪期的，按本办法执行。
第十二条 本办法由市劳动保障行政部门负责解释。
第十三条 本办法自发文之日起施行。《条例》施行之后至本办法施行之前，有关停工留薪期的问题的处理，参照本办法执行。
停工留薪期管理办法（全文）（2）
新劳动法2018-11-28三水老师
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