《办法》规定凡工伤保险享受的基数低于社会平均工资的(即每月1847元)，一律按社会平均工资计发，工伤保险费由用人单位缴纳，并将情况公示，从业人员个人不缴纳工伤保险费。
七种属于工伤的情形：
1、因工外出期间，由于工作原因受到事故伤害;2、发生事故下落不明的;3、在上下班途中，受到机动车事故伤害的;4、工伤期间因履行工作职责受到暴力等意外伤害;5、患职业病;6、工伤时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害;7、法律、行政法规规定应认定为工伤的其他情形。
此外，工作期间因突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的等三种情形也视同为工伤。
十五、工伤医疗期待遇该如何确定?
