其次，要把握“四风”问题的表现。“四风”是中央对长期以来党员领导干部作风问题的高度准确概括。从各级党员领导干部所处的层级和工作环境来看，存在“四风”问题程度不同，表现形式各有差异。个人认为“四风”问题主要表现在：一是多头部署、层级不明，安排部署多、书面汇报多，造成会议多、文件多，而且越往基层越突出；二是规范多、制度多，但是落实不到位、执行有差距，致使有的制度形同虚设；三是服务意识不强，办事效率不高，存在“官”本位思想，服务基层、服务群众意识淡薄；四是违反组织原则和办事程序，吹嘘夸大个人“本事”，利用职务之便谋取不正当利益；五是有令不行、有禁不止，有纪律不执行、有规范不落实，有的借结合地方实际之名，行违规操作、谋取私利之实；六是一些单位在配备办公用房上不能很好地执行有关规定，有超标准现象，有的还很严重；七是有的单位不能很好地贯彻执行党的民主集中制原则，一些“三重一大”事项没有按照“集体研究，民主决策”的制度落实，奉行好人主义，征求意见避实就虚，查找问题避重就轻，自我批评轻描淡写，开展批评一团和气。

第三，要立足“四风”问题的整改。查找问题在于解决问题，不解决问题就等于走过场，不仅于事无补，还可能适得其反，使群众失去信心。因此，一定要抓住关键、找准要害，把查找问题、剖析问题、解决问题作为出发点、落脚点，弄清楚怎么照、怎么正、怎么洗、怎么治，敢于坚持原则、修正错误，敢于动真碰硬，触及思想和灵魂。在解决“四风”问题上，一要强化“主体”意识，领导班子和党员干部是实践活动的主体，也是解决“四风”问题的主体，要主动参与，自觉“把自己摆进去”，把“要我改”变为“我要改”，认真查找问题，有病治病，无病健体，以身作则，率先垂范，不耍花样、不搞变通。二要强化“问题”意识，树立认识“四风”危害性的危机意识，充分认清“四风”的危害性及其根源，增强解决“四风”问题的自觉性和主动性。要敢于面对自身存在的“四风”问题，深挖自身存在的思想之疾、作风之弊，敢于亮短揭丑、查摆问题。三要强化“责任”意识，认识问题关键还在于解决问题，关键体现在行动上，要把解决“四风”问题作为干部作风建设的首要任务来抓，顺应群众意愿、回应群众呼声，克服避重就轻、回避问题的思想，努力做到行动不虚、内容不空、方向不偏，确保 “四风”问题解决得干净彻底。四要坚持“三个面向”，切实转变工作作风，着力解决制约道路运输发展、关系广大人民群众切身利益的突出问题。要面向社会，保障人民群众的知情权、参与权、监督权，按照建设廉洁、高效、透明的要求，推进行政许可、和行政处罚公开化，让人民监督权力，让权力在阳光下运行。要面向群众，坚持以人为本，从人民群众的真正需求出发谋划和推动道路运输工作发展，加大对民生领域的保障力度，使道路运输发展不断满足人民群众的出行需求。要面向基层，要从基层最关心的事情抓起，多深入基层，多了解基层群总所思、所忧、所盼、所求，把道路运输工作与推动地方经济发展紧密结合起来，切实保障改善人民群众出行条件。五要提倡树立新风。要彻底扫除“四风”，除了要在整改问题上下功夫，还必须在提倡新风、树立正气上下功夫。要结合道路运输行业核心价值体系建设活动，教育引导党员干部加强个人品德、职业道德、家庭美德教育，牢固树立宗旨意识，始终坚持立党为公、执政为民，树立起节俭之风、亲民之为、朴实之气、务实之举。