要把实现群众利益作为最高追求。我们所有的工作，归根到底是要造福群众。因此，必须时刻检讨自身工作的出发点落脚点是否放在群众身上，正视和根治在人民群众利益上不维护、不作为的“大病”，树立牢固的宗旨观念，把为民务实清廉的要求内化于心、外化于形，每谋划一件事、落实一件事都时刻想着群众。　　

要把群众的呼声作为第一信号。保持同人民群众的血肉联系是加强和改进党的作风建设的核心问题。联系群众要有实实在在的内容，就是时刻关心群众、关注民意，接地气、知冷暖，把群众呼声作为工作的风向标，作为决策的重要导向。知民意，还要注意多听不同的话，甚至挖苦的话，这都是一种呼声。这些呼声是一面镜子，能照出我们工作的欠缺，也能找到破解问题的切入点、突破口。

要把群众满意作为我们最大的政绩。出成绩、有政绩，这是一名领导干部应有的作为;如果庸庸碌碌、一事无成，就是失职。而有没有政绩，最权威的评判者是群众。让群众有个好的评价并不难，只要真心诚意、脚踏实地做好事、办实事，群众就会满意，就会给我们党员干部一个好评价，说到底就会更加拥护党、拥护中国特色社会主义制度。所以，作为领导干部，最好的出政绩的途径就是把精力放到重点工作上、放到真抓实干上，不去片面地保荣誉、追求奖励。

干工作，就要多办、办好给广大职工群众带来福祉的事情，抓大事、抓善事、抓要事、抓引领社会风尚有影响的事，维护好职工利益，让职工群众满意。

范本3

认真查找问题坚决反对“四风

开展党的群众教育路线教育实践活动，旨在引导党员干部牢固树立群众观点，弘扬理论联系实际、密切联系群众的优良作风，使党员干部思想进一步提高、作风进一步转变、党群干群关系进一步密切、为民务实清廉形象进一步树立。要实现这一目标，单位领导班子和党员干部必须认真查找问题，坚决反对“四风”。

首先，要认清“四风”问题的危害。形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等“四风”违背党的性质和宗旨，是当前群众深恶痛绝、反映最强烈的问题，是损害党群干群关系的重要根源，也是影响机关和干部作风最为严重的问题。 “四风”问题不根除，一个单位的好风气就难以形成和长期保持，就会出现班子没有凝聚力、干部没有战斗力、工作没有向心力、制度没有执行力的现象，造成“内无素质、外无形象”的局面。