“大讨论”活动形成改革合力。余吾煤业党委要求，各基层单位和党支部要对国资国企改革的战略目标、方向路径和关键环节必须做到反复学、学反复，真正领悟上级的改革意图、改革方法、改革内容，并以此作为目标来把握本单位、本部门做事的方向，直面问题，敢于作为，做到执行时不片面，不偏向，不走样。各单位、各部门通过班前班后会、讨论会、座谈会、演讲会等形式，认真学习宣讲材料，交流学习体会，为企业改革发展谏言献策。

“零距离”营造改革氛围。2月12日起，该公司党委在矿电视台、广播站、《余吾煤业报》、公司官网、手机APP开辟专栏、专版进行宣贯，号召中层干部撰写学习体会与感悟，以此进一步激发中层干部的改革创新、转型发展的信心决心，自觉争做学习表率、争当改革先锋，做到学有所思，学有所悟，学有所得，以改革的勇气突破瓶颈，挑最重的担子，啃最硬的骨头，以铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当，团结带领广大职工打赢这场国资国企改革攻坚战。同时，该公司还将成立专题宣讲团，讲形势，谈前景，开展全方位、多角度的宣讲，和职工进行零距离的沟通，营造改革发展良好舆论氛围。

　　篇三：2017贯彻学习王一新讲话精神心得体会

山西省副省长、省国资委党委书记王一新的讲话用详实的数据指出国企改革到了非改不可、不彻底改不行、不抓紧改不行的历史关口，国有企业瘦身健体、固本培元、提质增效势在必行。讲话详细阐述了山西省国企改革的方向、办法等，强调了党对国企改革领导的重要性，为下一步具体改革进行了定调。

作为煤电企业，职工们更为关注讲话中有关煤电企业改革的方向。讲话明确指出，煤炭的出路一在于真正的清洁利用，二在于把煤炭从燃料变为原料。如何清洁利用煤炭、高技术高效益利用煤炭，将是蒲洲发电(热电)公司未来改革和发展的方向，广大干部员工表示今后更加努力学习专业知识，了解设备构造，争取在技术改造、科技创新上解决这些问题，为企业改革贡献力量。