四、整治措施

(一)强化纪律治顽疾

1、抓学习制度的落实，强化政治意识，治不讲党性原则妄议中央，敷衍省、市决策部署，不自觉履行职责等“昏庸”现象。进一步深化拓展委系统党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育取得的成果，严格规范执行理论中心组学习、“三会一课”及机关干部每周四定期集中学习等制度，通过执行常态化学习制度，不断提高干部的理论水平和业务能力，全力营造为现代农业提质增效积极主动干事的良好氛围。

2、抓考勤制度的落实，强化纪律意识，治迟到早退、擅自离岗、上班时间网购、聊天、取快递及不遵守会议纪律等“松散”现象。进一步规范委系统考勤管理，健全完善签到制度、考勤抽查制度、请假销假制度、缺勤处理制度等一系列制度，不断增强干部严守工作纪律的意识。通过落实考勤制度，使干部集中精力，以饱满的精神状态干好工作，切实树立良好的工作作风和对外形象。

3、抓限时办理的落实，强化时效意识，治落实力度不够，工作不推不动，清单不督不办等“推拖”现象。严格按照市农委各项制度体系，规范工作流程，明确办理时限。凡是委党组会、主任办公会、各类工作会议确定的事项，委属各单位、机关各处室要按职责范围和责任清单，抢时间、争速度、保质量、马上办。明确办结时限，以目标倒逼任务、任务倒逼时间、时间倒逼程序、程序倒逼分工、分工倒逼个人，逆向推动工作落实，坚决杜绝因自身未能及时履职影响整体工作推进的现象发生。

4、抓“一案双查”的落实，强化责任意识，治为官不为、怕担风险、怕得罪人、怕惹麻烦等“软滑”现象。进一步抓好“一案双查”制度的落实，切实以严厉的追责问责倒逼干部增强责任意识、强化责任担当。针对工作中遇到困难绕着走、遇到矛盾往后退、遇到难事不敢啃、遇到硬事不敢碰，以及对委属单位、处室存在的不良风气不敢管、不愿管等“软滑”现象，坚持有错必纠、有责必问，对当事人进行纪律处分的同时，严肃追究分管领导责任。

(二)严查实改转作风

1、查不讲规矩的行为，看有令不行、有禁不止和不讲程序，自己想怎么干就怎么干的作风是否得到根本转变。立规矩树形象，自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，自觉加强党性修养，增强党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识、责任意识，将纪律规矩挺在前，使规矩内化于心，外化于行，争做“守纪律讲规矩”的践行者。