四要强化预防意识。凡事预则立，不预则废。部队管理和安全工作更是如此。作为一个单位的负责人，必须要强化预防意识，凡事先想一步、想深一层，做到心中有底数、手中有对策。第一，安全教育训练是预防基础。在这方面，要注重抓好经常教育、岗位教育和阶段教育三个方面。要定期组织官兵进行学习条令条例、安全知识、施工规程等经常性教育;要对所有的专业岗位，定期开展岗位教育，并以实战化要求来组织专业训练;要以每一次任务执行期为阶段，重点抓好任务期内的随机教育、重点环节教育。其次，定期安全隐患排查是预防手段。按照规定，各单位都要定期进行一次安全形势分析。这个分析，不是说“一班人”坐在会议室讨论讨论就了事的，这其实是一个定期安全隐患排查的重要手段之一。会前，安全委员会成员必须要就自己负责的业务进行全方位摸排，掌握全面情况;会上，开诚布公地把自己掌握的情况向安全委员会汇报，全体成员进行讨论研究，形成统一意见;会后，按照会上形成的意见拉单列表，明确整改时限和责任人，到期组织“回头看”。最后，完善安全设施是预防保障。安全教育训练和安全隐患排查是“软件”，科学先进的安全设备设施则是“硬件”。抓安全工作，必须“软硬兼施”，才能稳妥可靠。要把配发的器材，安装的专用网络等基础设施，充分使用好、维护保养好，抓好应急分队训练演练，确保一有情况就能拉得出、顶得上、打得赢。

部队四种意识心得体会(3)

政工干部在部队中的地位与作用极其重要，是党在部队中的代表和监督者，是我军政治工作的主要组织者和实施者，是一支部队的核心，起着统筹全局、稳定军心的作用。因此，政工干部要强化四种意识，切实提高自身的能力素质，科学、高效地进行思想政治工作。

一、强化问题意识，善于发现、分析和解决问题

一方面，矛盾存在于一切事物的发展过程中，部队管理和建设是一个充满着矛盾的动态过程。作为政工干部要时刻保持清醒的头脑，及时发现部队中存在的问题，敢于直视问题，通过召开座谈会、设立意见箱等多种渠道收集问题，认真分析问题，把握问题的本质特征。另一方面，要善于分清主次矛盾，找准主要矛盾。在实际工作中，有许多政工干部分不清轻重缓急，把握不好主要矛盾，将精力放在抓次要矛盾上，影响了工作效率和质量。因此，政工干部不能思考问题简单化、表面化，要善于发现问题之间的关联，发现导致问题出现的深层次原因，发现问题背后的本质，通过深入分析研究有关对策，在开展思想政治工作时针对具体人和事采取相应的方法，使政治工作具有目的性和针对性。