【3】县委纠四风治陋习心得体会

2016年行廊镇深入开展“纠‘四风’、治陋习”作风大提质主题活动。为贯彻活动精神，整治七大陋习，完善四大机制，该镇紧扣“兴学风、转作风、清政风、树新风”，在思想上、制度上、管理上持续深化专项整治工作，强力推进作风建设常态化、长效化。

一、贯彻思想，统一认识。

一是宣传动员，确定整改方向。该镇积极召开全体干部职工大会，要求全体干部职工带头学习《嘉禾县2016年“纠‘四风’、治陋习”作风大提质主题活动实施方案》的内涵，并在各自工作岗位坚决执行、宣传发扬，遏制七大陋习：严禁违规用权、跑官要官，严抓为官不为、违规吃喝，严办谋私逐利、索拿卡要，严打涉赌涉毒。动员会议的召开，使得全体干部职工思想上敲响了警钟，行动上确定了整改方向，全镇上下一心，树立了“纠四风，治陋习”行动的紧迫感、使命感、责任感。二是多渠学习，提高思想自觉。该镇采取集中学习与自主学习相结合的方式，提升干部职工对抗七大陋习的自觉性。通过组织观看廉政、纪检电视节目，开展廉政党课教育，撰写学习心得体会，开展批评与自我批评等多种形式的教育活动，营造出浓厚的学习氛围，提高思想教育觉悟，加强了对“纠四风，治陋习”主题活动的深入认识和了解，明确了整治“四风”行动的重要性和必要性，塑造了求真务实、高效服务、执法为民的良好风气，保持时刻“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的思想长效机制。

二、监测督察，奖惩分明。

一是刷脸打卡，建立监测报告机制。“刷脸”签到制度的实行，有效杜绝了代签、早签、补签等现象，严肃了工作纪律，增强了职工工作积极性和自我约束能力。与此同时，该镇还制定了配套的考勤管理制度，严格规范了请销假、外出办事等管理程序，形成独立完善的请销假，外出办事制度，同时将考勤结果与绩效工资挂钩，并作为个人年度考核、评先评优、提拔使用的重要依据之一。“刷脸”签到，这是转变干部作风的一个新手段，有效的采用高科技手段建立了集中督察机制，为提高机关干部工作效率和办事效能，树立风清气正的良好工作环境打下了坚实的基础。二是奖惩分明，建立集中督查机制。实行奖罚制度，并由纪委严格贯彻执行。开展食堂饭菜“光盘”监督制度，办公用品限时限量登记配发制度，车辆统一集中管理和出车登记制度，水电费一月一比和一季一查制度，公务消费专人审批专人管理部门监督制度。同时邀请社区、企业、个体户等廉政监督员，定期开展行风作风大监督。对于工作表现优秀，严格遵守八项规定，不断进步的给予物质与精神双重奖励，年终评以优秀先进个人称号，发放奖金。对于违反相关规定的，严肃处理，坚持“踏石留印、抓铁有痕”的铁律，狠刹奢靡之风，狠刹挥霍享乐和骄奢淫逸的不良风气。