三是突出重点,严肃纪律,强化手段抓落实。大队明令规定执法人员不得利用职务之便,向服务对象索拿卡要,必须树立执法人员的良好形象,增强反腐倡廉的水平和能力,推进作风建设常态化、规范化、制度化;重点对“雁过拔毛”式、违规公款吃喝、违规发放津补贴或奖金福利、违规操办婚丧喜庆事宜、违规收送礼品礼金，以及党员干部参赌涉赌、吸毒涉毒等方面的突出问题进行排查摸底,通过召开民主生活会、支部党员大会的形式,开展批评与自我批评活动,不怕亮底敢于“亮剑”,把查摆出来的问题进行归纳分类,如实填写自查自纠汇总表,建立问题清单,切实把问题打压控制在萌芽状态,实行上下联动，相互监督,相互提醒,把突出的重点一件一件抓，件件抓落实;并进一步严格责任追究,加大整治工作的督查力度，发现问题适时下发情况通报,对整治工作任务执行不力、顶风违纪行为坚决严查快处，强化问责;对典型案例进行实名通报曝光，年终考核定为“不称职”,构建风清气正的工作环境,促使机关党员干部“不敢腐”向“不能腐”转变,“不能腐”向“不会腐”转变,“不会腐”向服务群众服务基层转变。

【2】县委纠四风治陋习心得体会

“上自由班，搞有偿家教，体罚或变相体罚学生，发现一起就处理一起。”武溪小学校长张晚莲4月26日在该校“纠‘四风’、治陋习”专项整治工作大会上宣布。

为了贯彻落实党风廉政建设的文件精神，严肃教师工作纪律，打造风清气正的育人生态，武溪小学领导班子会议研究决定：成立学校督查组，设立举报信箱，实行奖罚制度。校长张晚莲任组长，党支部书记王顺海、分管纪检监察的副校长覃正红为组员。每周到各办公室和各班教室督查不少于3次。在督查中发现严守纪律、工作认真的教师给予通报表扬，并在年度考核中加记0.5分;对违反工作纪律的教师给予通报批评，从奖励性绩效工资中扣除200元，年度考核扣5分。教师间互相监督，发现违纪或不按常规进行教育教学的，及时发信息到举报信箱，督查组核实后，按督查发现情况给予处罚。

大会上，首先覃正红副校长结合县委和县政府办公室、县教体局的两个《通报》，重申了教师工作纪律。接着王顺海书记解读了《武溪小学关于“纠‘四风’、治陋习”专项整治工作的实施方案》。最后张晚校长莲作《把纪律和规矩挺在前面》报告，郑重承诺：“我们领导班子成员，若有违规公款吃喝、违规发放津补贴或奖金福利、违规操办婚丧喜庆事宜、违规收受礼品礼金、参赌涉赌吸毒涉毒、公私不分、为官不为、执法不公等八个方面问题，请老师们及时检举。”