其次要强化敢于担当的责任意识。无论做的是什么工作，别太把自己当回事，也别太不把自己当回事。太把自己当回事，容易摆架子、耍官腔;太不把自己当回事，容易得过且过、不思进取。作为领导干部，最起码应该认识到在这个位置就要踏踏实实、勤勤恳恳的工作，这是任何行业都应具备的基本职业操守，也是最基本的责任意识。不想做，不敢做，永远也做不好，并会被人耻笑诟病。
再次要提高自身能力素质。没有金刚钻怎敢揽那瓷器活?各行各业的“状元”是怎么来的?不过是认真做好本职工作，并积极努力的提高职业水平，再经过长年累月的积累才成就的。领导干部也一样，在工作中不断学习提高自己，才能有底气说话，有水平做事，有能力创新。
还有一点，自然是少不了制度规定的监督与约束。连幼儿园小朋友都知道好的给糖吃，坏的敲一棍的道理，现有的制度规定却不足以解决干部干好干坏一个样、干多干少一个样的问题。只有明确懒怠不为者严处，勤政务实者确奖，才能真正警醒一些尸位素餐的官员，才能真正激励一些真抓实干的领导。
