守规矩、敢担当是对领导干部道德的基本要求。守规矩、敢担当体现了共产主义道德的根本要求,是履行职业职责的精神动力和衡量职业操守的重要标准。当前,要大力倡树守规矩和敢担当精神,形成良好社会风气。一方面,各级领导干部要深入学习中国特色社会主义理论和习近平总书记重要讲话精神,坚定信仰信念,提高党性修养,增强守规矩与敢担当的思想“源动力”;另一方面,各级党组织要以有没有担当精神为尺度选人、用人,让那些有锐气、勇作为、敢担当的干部得到提拔重用,树立鲜明用人导向,把担当精神融入干部队伍灵魂和血脉。

关于正风气守规矩肯担当心得体会【3】

一名党员干部怎样才能成为一名优秀的领导干部?我认为，应该以好干部“五条标准”和“三严三实”为标准，在思想上对党忠诚、讲党性、讲大局，在工作上担当负责、争作为、守规矩。

第一，担当负责是基础、是前提。担当大小，体现着干部的胸怀、勇气。焦裕禄“不改变兰考的面貌，我决不离开这里”，谷文昌“不治服东山风沙，就让风沙把我埋掉”……这些被习近平总书记称赞过的好干部，他们“为党分忧、为国尽责、为民奉献”，在百姓心中树起了一座座不朽的丰碑。然而，我们以焦裕禄、谷文昌为镜子，照一下、比一下，就会发现，现在，有的党员干部不敢担当、不愿担当、不能担当、不善担当。这是为什么?主要原因有六点：其一，有的党员干部党性淡薄，思想平庸，明哲保身，担当定力不强;其二，有的在大是大非问题上模糊不清，心浮气躁、弄虚作假，担当素养不高;其三，有的对重大决策理解不深刻，执行无力度，落实不到位，担当本领不大;其四，有的讲江湖习气，公权私用，假公济私，担当情怀不足;其五，有的优柔寡断，不敢担险，喜欢当“差不多”先生，担当勇气不够;其六，有的不能带头讲修养、讲道德，胸怀不坦荡，为官不廉，担当底气不足。怎样解决这些现实问题?我想，要大力弘扬“孝昌精神”，以先进典型为榜样，以敢担当为己任，努力营造人人担责、事事尽责、层层督责的良好氛围。一是要牢记使命。94年来，中国共产党以强烈的使命意识和责任担当，锻造了优秀的政治品格。作为一名共产党员要牢记党的使命，进一步加强理论武装，坚定理想信仰，强化党性修养，不断增强使命感和责任感，全心全意为人民服务;要牢记单位的责任，组织部门作为管党治党的重要职能部门，要牢固树立大抓基层的鲜明导向，突出全面从严治党这个主线，坚持思想教育从严、干部管理从严、作风要求从严、组织建设从严、制度执行从严，统筹推进党的建设和组织工作各项任务，为经济社会发展提供坚强组织保证;要牢记自己的岗位职责，作为组织部长，要围绕中心、服务大局，聚焦主业，突出主责，抓班子、带队伍，抓人才、强支撑，抓基层、筑堡垒，做到尽心履职、尽职尽责。二是要勇于担当。为官从政要以担当负责为荣，以敷衍怕事为耻。在任务面前要敢挑担，要牢记自己的身份是公职、公仆，维护的是公益、公利，应该做的事，应该接受的任务，顶着压力要干，担着风险也要干。也就是说，落实上级精神要不打折扣、不搞变通，承担任务要不讲“价钱”、不阳奉阴违。在工作面前要敢创新，面对“一日千里”、飞速发展的今天，情况瞬息万变，要干出成绩、取得实效，因循守旧行不通，得过且过要不得，一定要树立创新思维和担当精神，在创新中破解难题，在创新中造福百姓。就组织工作而言，就是要高起点谋划好、落实好管党责任制、选派“第一书记”、“党建一日游”、软弱涣散党组织整顿等重点特色工作，大抓基层、抓实基础。在责任面前要敢担当，电视剧《康熙王朝》的主题歌慷慨激昂、非常有气势，其中那句“面对冰刀雪剑风雨多情的陪伴珍惜苍天赐给我的金色的华年”的歌词，唱出的不仅仅只是一种依恋、一种不舍，更是一种精神、一种担当，古代帝王将相尚能如此担责，何况作为共产党人的我们呢?作为组工干部，自己首先要担当负责，要有献身精神、无畏勇气，落实管党责任，要树立正确的用人导向，落实好干部“五条标准”和《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》，把责任担当作为选拔任用干部的重要标准，善于为担当者“搭台”、“造势”、“撑腰”，及时把有锐气、勇作为、敢担当的干部选拨进入各级领导班子，使那些耍嘴皮子、搞小圈子、“想小九九”的干部靠边站受惩戒，切实营造风清气正的从政环境。三是要善于担当。担当不能靠碰运气，不能靠赌咒发誓，敢担当，是科学地担当、智慧地担当。真正的担当是有胆有识的担当，而不是不守规矩的乱作为。进行决策时，既要讲求效率，又要符合程序;化解矛盾时，既要敢作敢当，又要合规合法;推进工作时，既要雷厉风行，又要注重效果。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，把上级精神与具体实际结合起来，把工作热情和科学态度结合起来，干一件、成一件。要按照一分布置、九分落实的要求，从具体事情抓起，不做表面文章，不急功近利，不沽名钓誉，把领导干部的成就感和人民群众的获得感统一起来，创造出经得起实践、人民和历史检验的业绩。对于我们组织部门来说，就必须坚持“严”字当头、“实”字落脚，以优秀组织部长李林森、王彦生为标杆，以身边典型蒋志刚、吴进权为榜样，自觉以“钉钉子”的精神对待工作，履职尽责、善做善成;要严格按照省委组织部【2015】2号文件精神，建立重要党纪法规随机测试制度，开展履职守纪谈心谈话，强化函询诫勉制度，严格党内政治生活监督检查，加强对领导干部履职状况的分析研判，建立完善干部能上能下机制，真正把从严管理监督干部的职责担起来，抓在手上、扛在肩上。