HR喜欢看的自我评价是什么样的(2)

写作模板2018-12-19李一老师

问题三:没有把自己有应聘岗位相关的特质列出来。

二、怎么写自我评价最合适?

事实上,个人评价的卖点应与应聘方向相匹配。如果想从事销售,就举出沟通能力强的事例;如果想从事开发,就要具技术方面的成果和成就。

上面我们看了一些不能给求职者加分的自我评价,接下来我们就来说说自我评价怎么写最合适。下面我来介绍两种写法,给求职者们参考。

写法一:总结+成果+能力+性格

总结:几年工作经验,涉及什么行业,待过什么类型的公司,岗位发展情况等;

成果:有没有突出的成果,对公司业务的贡献;

能力:你擅长什么,对哪一块领域比较熟悉,有没有相关的资源,能够独立完成工作或者带领团队;

性格:性格上有什么优势?沟通能力、表达能力、学习能力怎么样;

典型案例:

【应届毕业生】

总结:大学期间在2家互联网公司(XX和XX)实习,负责新媒体运营,可以独立完成工作。

成果:撰写的推文被X家账号转载,3个月实习期内,公司账号涨粉50%

能力:熟悉新媒体运营技巧及工具,具备文案策划撰写及数据分析能力;英语表达流利,可以自由交流;

性格:具备良好的协作能力和沟通能力,可以适应高强度的工作。

【应届毕业生】

总结:1年OPPO手机校园推广经验,管理30名校园大使团队,熟悉校园渠道及校园推广细节。

成果:针对OPPO手机新品做了XX促销项目,实现了XXX结果。

能力:掌握XX技能,对手机技术/产品有良好的认知。

性格:具备统筹协调能力及团队协能力,有很强的责任心、事业心和亲和力。

【有工作经验,应聘UI设计师】

总结:美术专业,2年互联网公司UI设计师工作经验,具备扎实的绘画基础和审美能力,拥有原创能力。

成果:拥有完整的WEB/PC客户端/移动端上线产品经验。

能力:擅长icon图标、界面视觉设计、banner设计、矢量插画,具备手绘基础。

熟练掌握PS、AI、sketch、CDR、C4D、AE、Axure等常用设计工具。

具备专业的视觉设计能力,拥有相对全面的设计理论知识体系,乐于探索不同的设计风格。

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