2、有时处理紧急事务时，容易发脾气，主观武断，尤其处理突发事件，自己觉得应快速应对，有时易发脾气，对待下属缺乏耐心指导，取而代之的是训斥，命令不容许反对，工作方式相对粗暴，属下难以接受，影响不好，有时也自认为工作年头多，经验丰富，对上访和遗留事务缺乏耐心，说话生硬，态度生冷，都造成了一定的影响。

(三)享乐主义问题

1、继续艰苦奋斗的激情淡化，奋斗的意识有所淡薄。

进入班子多年，参加工作二十几年，总觉得年龄有所长，工作不求大长进。在过去几十年的工作有过奋斗，对单位出过力，做了很多工作，没有功劳还有苦劳，不思进取的思想作怪，导致在现有环境中，不求无功，但求无过，保持现有状态，让年轻人去干，自己可享受退休前的宁静。艰苦奋斗的时光不在体现和意识淡薄。

(四)奢靡之风的问题

1、工作交往中，接待标准难把握。

中央八项规定出来之前，感觉太严，认为和外单位工作往来，不招待和招待彼岸准低的想法存在，总觉得迎来送往，人之常情，招待不周，有失礼节，不吃好喝好就是怠慢客人，偶有超标接待客人的现象，现在完全杜绝了。

三、产生原因的具体分析

这次党的群众路线教育活动深入开展。我深刻认识到，仅“四风”是非常正确的。从全面看，“四风”现象表现异同、症状多样、危害极大。就本人来看，存在的问题不止所述这些，还有这样那样没有反映出来的。就现状看，就其原因分析，我感觉应深入其根源，存在问题，既有主观原因又有客观原因，上到深层次分析起来，主要应有以下几点，既本人理想信念淡泊，宗旨意识不强的问题，党性修养不到位，水平不高导致的结果。

1、放松了理论学习，个人政治理论有待于提高由于对理论学习的重要意义认识不够深刻，因此，政治理论学习积极性不高，不够主动。在学习中，没有把它放在重要地位。存在片面性，缺乏方法，深刻专研。平时错误地把学习和工作对立起来，过去强调工作，忽视学习，工作第一，学习第二，导致学习政治理论积极性不高，即使学习也不全面、不系统、不深刻。有时工作需要，现抓现学，或为某一具体问题急待解决，临时抱佛脚，有关书籍阅读，缺乏深入研究，影响学习水平提高，直接导致自身修养提高，同时由于社会现象冲击，放松思想约束。在权力观与地位观，出现偏差，不求无功、但求无过，不求争先，但求无愧，只顾局部，不顾全局，有点计较名利得失，向往轻松工作，得过且过的老好人生活工作方式过日子是追求的目标。