《企业职工生育保险规定》第十四条第二款规定：“女职工妊娠不满4个月流产的产假为15天至30天，妊娠满4个月以上流产的产假为42天。”
《关于贯彻实施<北京市企业职工生育保险规定>有关问题的通知》第四项：产假时间按自然天数计算，女职工妊娠不满12周（含）流产的产假为15天；12周以上16周（含）以内流产的产假为30天；16周以上28周（含）以内流产的产假为42天。
（6）哺乳假。
《女职工劳动保护特别规定》第九条：“对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
（7）保胎假。
北京市无保胎假的具体规定。
医生开具证明，按病假待遇。
