根据河南省高温津贴标准，用人单位安排劳动者在夏季高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的，应当向劳动者支付每人每工作日10元的高温津贴。

《通知》要求，存在高温作业的企业、事业单位和个体经济组织等，应当合理安排劳动者工作时间，适当增加高温工作环境下的休息时间，减轻劳动强度，确保全天累计工作时间不超过6小时，不得因缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。

用人单位还应向从事高温作业劳动者提供足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料，不得以防暑降温饮料充抵高温津贴。

对于用人单位违反国家劳动保障法律、行政法规有关工作时间、工资津贴规定，侵害劳动者劳动保障权益的，将由县级以上人力资源社会保障行政部门依法责令改正;发生争议的，将当地县级以上劳动人事争议调解仲裁机构调解仲裁。

2016河南高温补贴标准

1、高温补贴发放时间一般为6月到8月，共3个月。

2、高温补贴发放标准为每人每天10元。

3、高温补贴发放对象

判断是否属高温补贴发放对象有两个标准，符合其一即算。分别是：从事露天岗位工作;用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)。

4、高温补贴不能计入最低工资

高温补贴是要纳入工资总额的，但不能计入最低工资，用人单位不能因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。

5、降温饮料等防暑物资不能算高温补贴

用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。但企业不能以发放饮料、绿豆等防暑降温饮料充当高温补贴。高温补贴应以现金的形式发放。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。