三个渐进

时间上渐进

“小步慢走”，让人们有平缓过渡的过程。此外还有“预热期”，让大家有足够的时间对今后的生活做好规划和准备。

群体上渐进

先解决更突出的问题，比如先从女性开始延迟退休。此外，还可以先从人力资源替代弹性系数小的群体做起，例如教师、医生、科研人员、高级技工等。

力度上渐进

在开始实施时多设计一些“弹性”，以便更容易被大家接受。

延退要在“三个渐进”上做足文章

全国政协委员、人社部原副部长胡晓义——

延退要在“三个渐进”上做足文章

全国政协委员、人社部原副部长胡晓义在接受信息时报记者专访时指出，这几年社会和公众都逐渐形成了一个共识，那就是延迟退休是当前我国人力资源结构发生变化时需要作出的选择。其中，“渐进式”是延迟退休问题的关键，“延迟退休的方向是明确的，而文章就要做在‘渐进式’上”。

说到“渐进式”，胡晓义认为，首先是时间上的渐进。“此前人社部在回应延迟退休问题时多次提到‘小步慢走’，一年推迟几个月，让人们有平缓过渡的过程。此外还有‘预热期’，提前公布，让大家有足够的时间对今后的生活做好规划和准备。”

而在群体渐进性推进的问题上，胡晓义强调，这个不能“一刀切”。“以性别来说，我国女性目前的平均预期寿命比男性长3岁左右，但我国目前规定的女性退休年龄比男性早5～10年，且不说养老金负担、收支平衡等问题，这对女性来说，本身就缺乏公平性。”胡晓义认为，“渐进式”的推进，应该优先解决更突出的问题，比如先从女性开始延迟退休。

除了性别外，胡晓义指出，延迟退休还可以先从人力资源替代弹性系数小的群体做起。“比如教师、医生、科研人员、高级技工等，这些群体应该优先考虑。”胡晓义指出，这和人们的认知也是相符合的，有经验的老教师、老医生都比较受欢迎。他们是相对稀缺的人力资源，这个人群多留在岗位上一段时间，是符合社会需求的。“在一些国家，如警察、消防员、急救人员这类工作环境高度紧张、高度危险，同时面向公众服务的职业，都会设置弹性的退休时间。”

此外，胡晓义表示，在延迟退休的实施力度上也应体现“渐进性”，既要考虑到统一的政策安排，也要考虑到在开始实施时多设计一些“弹性”，以便更容易被大家接受