超龄劳动者被辞退面对困境 社会保障制度亟待完美

8月初的一天，西安气温高达38摄氏度，但这里的23名超龄环卫工却感想一股寒意，直达心坎儿。

毫无预兆地，他们在此日被奉告“来日诰日不消来了”。轻飘飘的一句话，似乎一盆冷水猝不及防线倒下，浇熄了这些65岁以上老人暮年糊口里那薄弱的但愿之火。

接到关照后，当了18年环卫工的蔺老伯在巷子里拾了一夜的破烂。和其他被辞退的老人一样，他没有社保。

“我每个月还得交房钱，你们叫我咋办，我真是没法说!”面临记者的镜头，仍旧穿戴橘黄色环卫事变服的老人不由得流下了心伤的眼泪。

晚景苦楚，老无所养，这样的画面实在令人揪心。由此，人们很轻易将对弱者的怜悯转化成对环卫打点部分的指责：云云潦草地把老人们打发掉，未免太不近情面、太不认真任了吧?

辞退超龄环卫工的西关街道办也很委曲。相干认真人回应媒体说，辞退这些上了岁数的环卫工，是出于对他们的安详思量。几天前，刚有一名67岁的环卫工人，由于高温下功课突发疾病被紧张送医。并且，街道办并没有停掉他们的人为。

细心料到街道办的话，除了“一辞了之”的做法有待商讨外，其记挂的题目也并非没有原理。单从环卫部分的职能来说，它无非是一个认真都市情形卫生的综合打点奇迹单元，运转端赖财务拨款。其与超龄环卫工人之间也仅仅是劳务相关，并不担负社会保障与抢救的职能。

这样说或者显得有些淡漠，但这正是社会与超龄劳动者配合面对的困境，一个情与法的困局。

回首不算太旧的动静，相同的故事触目皆是：2011~2016年，湖南邵阳新宁县的超龄环卫工人，为了讨要社会保险多次上访;2013年，河南新郑市一名72岁的环卫工人在高温下功课时衰亡，内地环卫部分由此劝退7名高龄环卫工，每人补贴200元;2016年，兰州一名高龄环卫工被内地环卫部分要求签定“存亡状”，理睬事变中的统统人身侵害由本身包袱……在与这些年老的劳动者相干的消息里，我们险些看不到温情的故事。

剥去情与法的缠绕，超龄劳动者要的无非是一个保障，让本身在干不动活儿的那天，仍旧可以或许维持根基糊口。环卫部分想要的不外是一份扎实。事实，对比于年青人，超龄环卫工的身材更轻易呈现题目。一旦这个不在《劳动法》掩护范畴内的群体呈现什么闪失，环卫部分面临的，又将是一场情与法交叉的纠纷。

云云看来，看似抵牾的两边着实有着配合的期盼