山东省构造奇迹单元事恋职员养老保险制度改良实验步伐(4)

五险一金2018-10-10李一老师

1.基本养老金=退休时省或市上年度在岗职工月均匀人为×(1+本人均匀缴费人为指数)÷2×缴费年限(含视同缴费年限,下同)×1%。个中,本人均匀缴费人为指数=(视同缴费指数×视同缴费年限+现实均匀缴费指数×现实缴费年限)÷缴费年限。

视同缴费指数,遵循改良前后报酬安稳过渡和跟尾的原则,由省人力资源社会保障厅在同一测算基本上,设定与构造奇迹单元职务职级(技能职称)相对应的《视同缴费指数表》,事恋职员退休时,按照本人退休时的职务职级(技能职称)等,对应《视同缴费指数表》确定本人视同缴费指数。《视同缴费指数表》的详细设定步伐,另行拟定。

现实均匀缴费指数=(Xn/Cn-1+Xn-1/Cn-2+……+X2016/C2015+ X2015/C2014+X2014/C2013)/N实缴;

Xn、Xn-1、…X2014为参保职员退休昔时至2016年响应年度本人各月缴费人为基数之和,Cn-1、Cn-2…C2013为参保职员退休上一年至2013年响应年度省或市在岗职工年均匀人为;

N实缴为参保职员现实缴纳养老保险费年限。

2.过渡性养老金=退休时省或市上年度在岗职工月均匀人为×本人视同缴费指数×视同缴费年限×1.3%。

3.小我私人账户养老金=退休时本人根基养老保险小我私人账户累计储存额÷计发月数。个中,计发月数按国度同一划定执行。

4.职业年金报酬,凭证《国务院办公厅关于印发构造奇迹单元职业年金步伐的关照》(国办发〔2015〕18号)和我省有关划定执行。

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