1.递延型养老保险是应对生齿老龄化的必要

我国已经迈入老龄社会且生齿老龄化泛起加快趋势。据猜测2030年我国将迎来生齿老龄化岑岭，晚年生齿将到达3.51亿。生齿老龄化水平不绝加深意味着在根基养老层面，缴费人数镌汰，而领取养老金人数增多，这将给社会统筹养老金带来庞大的压力和挑衅。假如继承纯真依赖国度根基养老保险维持退休职工的根基糊口，也许会导致糊口程度的降落可能国度财务为养老保险买单。而生齿老龄化日益严峻也会刺激对养老保险的需求，同时跟着人们糊口程度的进步，对养老保障的要求也在晋升，必要多渠道充分养老保障来历。企业年金和个人储备型养老保险理应成为我国应对生齿老龄化的肯定选择。

递延型养老保险作为一种政策导向，适应了养老保险来历多元化的趋势，勉励人们为本身养老思量，购置贸易养老保险时享受税收优惠进一步刺激人们的购置欲，也能让投保人在退休后多一份糊口保障，不只有助于满意晚年人根基糊口必要，也能从必然水平上进步晚年人的糊口质量。

2.递延型养老保险适应了多条理养老保障系统成长与完美的必要

我国养老保障三大支柱成长不服衡，三个支柱的成长都存在必然的题目。根基社会养老保险固然包围面广，但保障程度较量低，个人账户空账题目也难以办理。递延型养老保险政策会勉励个人为本身退休后蕴蓄一部门养老金，从必然意义上来说，可以减轻根基社会养老保险的承担。我国养老保障系统对第一支柱即根基社会养老保险依靠渡过高，递延型养老保险税收政策可促进养老保险系统第二、三支柱的成长，在必然水平上改变养老保险三大支柱成长失衡的排场。

企业年金作为我国养老保障的第二大支柱参加率较低，影响较小。2012年，企业年金包围职工人数仅占根基养老保险包围人数的7.04%，企业年金更换率仅为5%阁下，而主流发家国度企业年金的更换率在20%到30%之间，声名我国企业年金有很大的成长空间，2016年起实验的企业年金个人所得税递延的优惠政策将促进第二支柱的成长。作为第三支柱的个人储备型养老保险也因为人们对贸易保险的信赖度和认同度较低，成长较缓。国度出台递延型养老保险政策无疑会加强个人对贸易保险的信念，同时又能让投保人获益。倘若递延型养老保险获得