不过，在李实看来，“这次机关事业单位基本工资是调整，而不是改革，但它是机关事业单位收入分配改革的一个动力。今后大的方向，一是建立正常、公平、公开、规范的调整机制，二是引进第三方对工资制度进行合理性评估。”
聂日明根据自己测算的数据，提出了一个更为新颖的思路，机关和事业单位的收入分配改革应该区别看待。公务员收入改革既要考虑全国，又要兼顾地方，因为基本工资是全国一致，津贴水平则因地而异，“有的地方公务员津贴是基本工资的三倍”;而事业单位收入改革重点并不在于工资，关键在于按照性质分好类。
在国家版养老保险并轨文件出台后，山东就明确提出了由省政府统筹安排机关事业单位和企业退休人员的基本养老金调整，合理确定调整办法和调整水平，并逐步建立兼顾各类人员的养老保险待遇正常调整机制。
