五险一金成找工作重要条件

春节临近,如火如荼的各类招聘会逐渐冷清下来,招聘企业和招聘信息也明显减少.找到心仪工作的同学正准备安心回家过年,但是更多人还在积极寻找中.五险一金是很多人梦寐以求的.

找工作时,毕业生们除了工资高低、单位性质、劳动强度等之外,对于“五险一金”等关乎自身长远利益的社会保障知识了解如何?近日,xx学院开展了大学生“五险一金”的认知度及毕业生享受“五险一金”情况的调研,该院学生在杭州地区15所高校、人才市场、相关区县劳动保障局等地进行了走访调查,在被调查的15所高校1200名学生中,只有4%的学生肯定自己对“五险一金”非常了解,28%的学生则表示较为了解,不太了解的占了64%,还有4%的学生承认完全不了解.在表示了解的学生中,能准确说出“五险一金”具体内容的不足十分之一.

“考虑更多的是工资,上不上保险无所谓”

“现在找工作这么难,如果月薪拿到四五千元,保证自己能够体面地生活,我就很满意了,单位给不给上保险,我无所谓.”当问及是否看重公司缴纳的“五险一金”时,大四学生xx很明确表示工资是自己考虑的首要因素,“其他的社会保障有当然更好,没有的话也就算了.我现在还年轻,养老太遥远了.生病了,去药店买点药就行了.”

有xx这样想法的毕业生不在少数,记者在采访中了解到,不少人都表示找工作时工资是最重要的,其他的福利待遇则主要看单位性质,一般正规的单位例如政府机关、事业单位等,该有的福利待遇、社会保障都会有.而私人企业就不一定了,不过福利待遇和社会保障不好的话,工资可能就会高点.

其实不仅是刚毕业的大学生,很多工作多年的职场人对此都不太清楚.“单位好像给我们缴纳了‘三险一金',是不是按照国家标准缴纳我不大清楚,反正每个月工资倒是按时到账.”2007年毕业的xxx在西安的一家电子器材公司工作,他表示自己以前从来没关注过社保缴纳情况,只知道自己的工资每个月要扣一部分钱,但对于具体是缴了哪些保险、缴费标准是什么,他并不清楚.“不过我也知道这些和自己利益相关,有时间我去单位详细地问一下.”

调查显示,35%的求职者“从来没有”向用人单位要求落实“五险一金”,45%的人则表示“根据情况”来提要求,只有20%的人表示“肯定”要求用人单位落实.大四毕业班辅导员周xx认为,对于毕业的大学生来说,近几年来就业形势依然严峻,不少学生迫于就业形势压力,只要工作岗位合适,工资待遇满意,就不会过多地考虑长远的社会保障问题.缴纳社保是为了生活更有保障,’五险一金‘其实很重要“