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思想学习2018-10-24才子老师

监督执纪执法既是刚的、硬的,同时又是有温度的,有柔性的。今年以来,省纪委监委坚持把严管和厚爱、激励和约束结合起来,充分发挥教育、监督、惩处和保护的作用,为不实举报问题线索了结澄清反馈,既督促党员干部依规依纪依法履职,又旗帜鲜明依纪依法保护敢于负责、善于作为的干部。

据省纪委监委党风政风监督室副主任彭胜文介绍,省纪委监委将加强对全省深化党政机构改革情况的监督检查,对涉及改革的问题建立快查快处和直接查处机制,实行优先办理,依规依纪依法进行处理。未来,全省各级纪检监察机关将建立健全澄清保护机制,切实为敢于担当的干部撑腰鼓劲,为全省高质量跨越式发展提供坚强的纪律和作风保证。

在为干部澄清正名的同时,全省各级纪检监察机关还瞄准了诬告行为,严查严处,刹住诬告歪风。

“陇川县城子镇扎多村党员孙富强违反组织纪律,蓄意报复诬告陷害他人,受到留党察看二年处分。”前不久,德宏傣族景颇族自治州纪委监委公开通报曝光一起党员诬告案,遏制诬告歪风。

为了体现组织温暖,全省各级纪检监察机关坚持严格管理和关心信任相统一,创新落实领导干部谈心谈话责任,加强同志式谈心谈话,经常主动约谈接谈,耐心听取干部的意愿诉求,对有思想问题、遇到实际困难的党员干部,及时引导和帮助解决,真正使谈心谈话起到交流思想、沟通感情、释放压力的作用。

近期,丽江市聚焦“关键少数”,开展了为期一周的“蹲点式”谈心谈话。每次谈心谈话,时长3至4小时,对苗头性倾向性问题,运用监督执纪“第一种形态”,及时咬耳扯袖,红脸出汗,防微杜渐。

“以前的纪委谈话,一般都是‘有了问题、出了状况’后才进行的。现在,‘蹲点式’谈心谈话变‘事后谈’为‘事先谈’,在‘治未病’上下功夫。”一位参与谈话的干部说。

省纪委监委一位干部表示,不管是澄清正名,还是严处诬告、谈心谈话,目的都是为了坚定干部信心、增进干部自觉、鼓舞干部斗志,教育引导干部担当作为、干事创业。

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