着眼细节、品质为本是所有匠人共有的信念。《丁志祥一家：干一行爱一行》一文中的丁志祥是个年过八旬的“开耙头脑”，在上世纪五十年代，酿酒连一支最简单的温度计都缺少的年代，温度只有凭借多年积累的经验才揣摸得到。他说，“这是童子功，小时候学徒，寒冬腊月里，师傅不让把手插在裤兜里，犯规就要挨竹板，这手的敏感度也就锻炼出来了”。像这样生动的事例，其教育作用不可小觑。

《傅利金：三代坚守只为酿一坛好酒》，从小傅利金在父亲的指点下酿酒，经过多年的实践探索，总结出酿酒的“五要”法：一要眼看，看糟口；二要听，听响声；三要鼻闻，闻香味；四要手摸，第五才是口尝。这其中的奥秘，只有酿酒人自己通过日积月累的实践和总结才能把握。再如，“酒越陈，越香醇；人越勤，越进步”，这是酿酒人的亘古不变的准则。“人等耙，夜不眠”，其中的辛苦不言而喻。

上述例证，从守护传统工艺，到经营现代企业，黄酒产业已成为一种职业操守，一种行业自律，滋养着黄酒产业传统，开拓创新。

三、让人记住乡愁，促进企业发展。“特刊”也告诉我们，基层是一座取之不尽的新闻富矿，是通讯员最好的课堂、最好的练兵场。职工群众是一本永远读不完的书。我们企业报采编人员要经常俯下身子，沉下心，察实情，挖掘工匠故事，写出更多“沾泥土”、“带露珠”、“冒热气”的文章，推出更多有思想、有温度、有品质的新闻精品力作。

“特刊”使我们领悟到，产品要走差异化路线，企业要靠核心竞争力，个人职场发展同样需要“旁枝独技”，就是要有把一件事做到极致的、专业专注的“匠心精神”。65年来，黄酒集团公司持续发展，涌现了许多优秀的黄酒工匠，这其中有直接从事黄酒生产的，也有间接从事黄酒管理的，无论从事那个工种、工作，都应该从“黄酒世家”的传承中，汲取营养，养成“匠人精神”的做事习惯。做黄酒产业如此，做任何事情都应如此。

今年全国两会上，“工匠精神”再次出现在政府工作报告中，提出要大力弘扬工匠精神，厚植工匠文化，恪守职业操守，崇尚精益求精，培育众多“中国工匠”，打造更多享誉世界的“中国品牌”，推动中国经济发展进入质量时代。《古越龙山》推出特刊·酿酒世家，无疑为提升黄酒主业，促进公司持续发展提供有力的精神动力。