经过终期评审及成果验收，我委申报课题被批准结项并获得充分肯定。该课题通过对北京市导游员参加社会保险现状的实证调查，对目前导游人员参加社会保险的方式、比率及存在的问题进行分析，针对导游职业的特征提出保障导游人员社会保险权利的建议。此次展览展示了这个成果。
组织此次参观，旨在进一步营造旅游委机关学习研究氛围，推进学习型机关建设。于德斌副主任强调，要真正弄清参观的深远意义，在学习借鉴先进成果中强大自己。全委青年要振奋精神，奋勇前进，始终聚焦旅游主业，紧贴目标任务，保持“干”的特色开展学习研究活动。切实通过此次参观，激发大家刻苦学习探索，大胆改革创新，让学有所成、研有所得，成为一种境界，一种追求，一种习惯。
2017年我为共青团改革献一策心得体会四
走到最后，总会让人想到当初。这是一句电影台词，此时此刻用来表述我的心情却恰到好处。通过半年来的工作，使我感触颇深，特别是自区域化团建工作开展以来，可以说，区域化团建工作就像是一场及时的春雨，唤醒了我内心的那颗等待萌发的种子，使我耳目一新。下面，我想围绕自己的本职工作，就如何为我乡团青工作贡献力量谈谈自己的几点体会。
一、加强学习，提高理论指导实践的能力
非学无以广才，非学无以明智，非学无以立德，非学无以成事。学习是做好一切工作的基础。一是要始终有一种“知识透支、本领恐慌”的紧迫意识，秉持敏而好学、谦虚谨慎的求学态度，主动加压，努力学习。要坚持从喇叭沟门满族乡实际情况出发，自觉把理论知识融汇到工作实践中去，切实做到把学习成果扎根于思想上、体现在行动上、落实在工作中。二是要勇于创新。创新是学不来的，但创新也是学来的。学不来，是因为成功是无法复制的;也是学来的，是因为成功的经验是可以借鉴的。对于新时期团干部来说，努力做好自己的本职工作可能并不难，但是能不能创造性的开展工作，确实是一个挑战。我会时刻将“服务青年、坚持信仰、忠于事业、忠于职守”的意识牢记于心，努力创造性的开展工作。
二、围绕中心、服务大局，提高工作的自觉性
有自觉性，才想干事，才会干事，才能提高工作的前瞻性、预见性、超前性和创造性。随着城市化的推进，城乡空间形态的演进影响着青年空间的分布格局，在今天，城市原有“行政主导、条线划分、单位依托”的组织形态已难以有效覆盖青年;在农村,随着村庄“空心化”和社会组织形式的多样化，游离于团组织之外的务工青年和社会闲散青年大量增加。在这样的特殊时期，我们作为基层团干部，能不能提高团的凝聚力和吸引力，能不能扩大团的工作有效覆盖面，工作中很大程度上取决于有没有自觉性。那么自觉性从何而来呢?我认为主要有以下几个方面：
