下一步,团市委将组织开展培训，推广、运用、转化课题成果。通过此次活动，积极推进机关事业团青工作开展，推进团青组织建设，为青年搭建成长平台和出彩舞台，提升、展示青年的综合能力，带动广大青年在推动首都发展、促进改革创新、服务民生建设中做出实际贡献。

唯改革者进，唯创新者强，唯改革创新者胜。90多年来，共青团在党领导下的每一次重大变革都成为走向新辉煌的起点。我们坚信，坚定不移走中国特色社会主义群团发展道路，投身全面深化改革历史洪流，历经自我革新洗礼，一个更加充满活力、更加坚强有力的共青团，将活跃在新时期党的群众工作格局和国家治理体系中，团结带领广大青年谱写出更加壮美的青春之歌。

在那个风雨飘摇的年代，我们党和她所领导的一切组织，并没有多少从容的时机，并没有多么充裕的条件，可是从上到下，每一个人，对自己所服膺的理想毫无半点犹豫，总是能团结在一起，为共同的宗旨、目标、任务而展开斗争。这样的始终如一，坚定而团结，为什么在制度组织无比严谨、条件无比优渥的当下，却出现偏离初衷，“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”这类问题呢?一场改革全面铺开，但每个人都不是被动等待手术的患者，思考、回顾，恰恰是重新确证理想的一次自省自察，我为什么要加入共青团组织，当初的想法，现在的努力，未来的打算，也请扪心自问。　　世界上没有任何一个组织，可以单凭它的制度、章程，以及一系列技术化的组织手段而维持它设立的初衷。世界上有太多的政治组织，在风云际会之中，被时势推搡，被纷乱的思潮激荡，被各种诱惑、功利所腐蚀，名目犹在，内质已伤。共青团中央改革，一切群团改革，和我们党与时俱进的建设是一致的努力，不断的自我回归，回到起点找答案，便是应对当下和未来的永恒力量。

　　2017年我为共青团改革献一策心得体会三

“我为改革献一策”活动是由共青团北京市委员会、市委市直机关工委、市委全面深化改革领导小组办公室、市人力资源和社会保障局在市级党政机关事业单位青年中联合开展的一项重要活动。项目启动于5月，市旅游委高度重视，认真贯彻落实有关要求，要求全体青年干部针对群众关心的旅游热点问题、制约首都旅游事业可持续发展的瓶颈问题以及旅游管理体制机制和深化改革难题等问题踊跃建言献策。机关党委对活动进行了多次具体部署，对我委研究申报项目《对导游员劳动和社会保障权益的探析—以对北京市导游员群体调研为视角》从初期申报、中期审查以及终期评审各个环节进行了严格把关，每周听取课题进度汇报并进行具体指导。行政许可处、行业监督管理处、消费促进处、人力资源处、质监所、考培中心对课题研究进行了通力配合。