关于“提高标准,提升能力,争创一流”大讨论心得体会范文

思想学习2018-09-22李一老师

  【“提高标准、提升能力、争创一流”大讨论心得体会1】

创新是一个民族进步的灵魂,是国家兴旺发达的不竭动力。中国共产党自成立以来,历经几代人的艰苦奋斗,始终致力于马克思主义与中国实际的结合,致力于理论体制机制等的创新。党的十八大首次明确提出了“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程”的理念,党的十八届四中全会再次强调“进一步研究和部署以改革创新精神推进党的建设新的伟大工程”,党的自身建设提到了一个相当的高度。究其原因,在于中国共产党是中国特色社会主义事业的领导核心,能否办好中国的事情,关键在党;在于能否为党培养一代又一代德才兼备的红色接班人,关乎中国改革开放和现代化事业的成败。那么,怎样创新和加强人才工作?就这个问题,我有以下几点建议:

一、要认识开展人才工作的重要意义。古往今来,人才问题至关重要。“国以人兴,政以才治”。当今和未来的国际竞争,说到底是人才的竞争,特别是领导人才的竞争。21世纪是一个以创新为动力,知识经济蓬勃发展,经济全球化加快推进的时代。当今世界呈现出三大特点,经济全球化、体制市场化、发展知识化。发达国家知识经济含量已经占到经济总量的60-80%。

美国经济的持续发展,主要是汇聚了全球40-50%的专业人才,特别是高科技人才。世界经济发展的动力,正在从主要依靠物力资本转向主要依靠人力资本;世界各国对资源的争夺,正在从以物质资源为主转向以人力资源为主。高素质人才愈来愈成为各国、各地区争夺的焦点。现在,世界各国、各地区为了谋求自身的发展,纷纷制定出新的人才战略。如美国提出要培养新世纪的美国人,让留学生进入美国;德国扩大“绿卡”进入范围;日本提出要培养世纪通用的日本人;加拿大提出要培养21世纪的接班人;韩国提出要以头脑强国等等。发达国家为了满足自己对高技术人才的需求,凭借雄厚的经济实力和优越的科研条件,千方百计地诱使发展中国家人才资源向发达国家流动。国内的人才竞争也日益激烈,从发达地区的情况可以看到,人才的多少、素质的高低,决定着经济发展速度的快慢,决定着发展水平的高低,决定着竞争力的强弱。实践证明,谁拥有了高素质的人才,谁就拥有了竞争力,谁就拥有了财富,谁就拥有了未来。要缩短与先进地区的差距,加快小康社会的建设进程,需要一大批高层次、实用型、创新型人才,需要对人才资源进行开发利用。因此,我们要充分认识人才在经济社会发展中的基础性、战略性、决定性作用,充分认识新时期人才竞争的严峻形势和人才工作的繁重任务,充分认识加强人才队伍建设的极端重要性和紧迫性。胡锦涛总书记在全国人才工作会议上深刻指出,人才是第一资源,人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题,人才工作在党和国家工作全局中具有十分重要的地位。因此,要真正把人才工作摆在更加重要的位置,切实增强新形势下做好人才工作的责任感、紧迫感和自觉性。

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