这些干部在没有权力之前，会千方百计、千辛万苦地去谋取一官半职，以期获得一定的权力。

所以，他们认为这个官职、这份权力，不是党和人民给的，而是自己争来的。

这些干部在获得权力之后，就把权力视为私有财产，手中的权我想怎么用就怎么用，自己是权力的唯一支配者，于是一朝权在手便把令来行。

二是有权滥用。

一些干部不讲政策，不守规矩，不分是非，滥用手中的权力。

这些干部随心所欲地使用自己手中的权力，该用的不用，不该用的也用，甚至不是自己权力范围内的事，也向中央要权，与上级争权，和同级抢权，用权无拘无束、无边无际。

有些干部由于提拔重用欲望的驱动，急功近利，不顾中央政策和人民意愿，不管当地实际和长远发展，不计成本和后果，利用手中的权力大搞形象工程、政绩工程，结果劳民伤财、怨声载道。

有的干部独断专行，认为自己是一把手，自己是主官，什么事都自己作主、自己拍板，根本不听班子的意见，更不听群众的意见，天马行空、独来独往。

三是以权谋私。

有的干部不把权力用来为党工作、为人民服务，而是用来为自己谋取私利，甚至不顾党纪国法，贪污受贿，侵吞国家和群众的利益，堕落为腐败分子。

现在，各地区、各部门、各领域干部贪腐问题十分严重。

原来有个说法，叫“大官大贪、小官小贪”，其实不然，现在发现的问题，不仅大官大贪，小官也大贪。

我在北京巡视时发现这个问题十分突出，一些小小的村官，贪污受贿的金额高达几千万元，甚至上亿元，于是我们提出“小官巨腐”的问题，引起中央和中纪委的高度重视。

而且以权谋私的手段多种多样，有明目张胆的，有暗度陈仓的;有直截了当的，有迂回曲折的;有立即兑现的，有分期付款的;可谓精心策划，周密安排，无奇不有。

四是无所作为。

与权力滥用、胡乱作为相对应的另一种现象是有权不用、无所作为。

现在这方面的问题很突出，在治理“乱作为”的过程中，干部队伍中又出现了“不作为”的现象。

“乱作为”与“不作为”其实是同一个思想根源两种不同的表现形态。

“乱作为”、“不作为”的思想根源都是没有正确地对待自己手中的权力，没有很好认识到权力是用来为党工作、为人民服务的，于是在缺乏监管、问责的情况下，就“用权乱作为”;在加强监管、问责后，就“拥权不作为”。