二、坚持以“协调”理念为发展关键

协调是发展关键，唯有协调才能力促全面发展。坚持协调发展，必须牢牢把握中国特色司法事业发展的总体部署，统筹兼顾，全面推进。增强发展协调性，应当强化人民法院上下协调、内外协调和自身协调。上下协调，要加强上级人民法院对下级人民法院的审判业务指导，统一裁判尺度;加强制度建设、廉政文化、审判管理、司法改革等多领域的指导，尤其要重点加强基层法院、基层法庭的规范化、标准化建设，上下齐动，整体推进，全面发展。内外协调，要加强人民法院接受党委领导、人大监督、上级法院指导、新闻媒体舆论监督、人民群众民意监督的主动性、自觉性，虚心纠错，不断改进审判执行工作，营造良好的法治环境，促进人民法院审判工作科学发展。自身协调，要一方面切实加强领导班子建设，健全民主集中制，始终保持班子精诚团结。好的班子带出好的队伍，好的队伍营造好的氛围;一方面注重改善干群关系，领导干部带头说实话、办实事，真正解决与干警工作、生活密切相关、看得见摸得着的实实在在的问题，在政治上提升干警，在精神上激励干警，在生活上关心干警，认真听取干警的意见或建议，自觉接受干警监督。自身协调还要加强审务部门与非审务部门在审判执行、安全保障、后勤服务等工作中的相互配合、相互支持，科学配置法官、审判辅助人员和司法行政人员，明确各类人员权责，强化人员分类考核，调动各方积极性，形成合力，力促人民法院工作整体发展。

三、坚持以“绿色”理念为发展基础

绿色是发展基础，唯有绿色才能力促持续发展。坚持绿色发展，必须走具有人民法院自身特色的绿色环境、绿色审务、绿色队伍的文明发展道路。绿色环境一方面要求人民法院充分履行审判职责，依法惩处滥砍滥伐林木、滥采滥挖矿产、污染环境等严重破坏环境资源的犯罪，维护国家、集体公共利益和公民的合法权益;完善环境公益诉讼机制，加强环境司法与环境执法衔接，促进生态环境的司法保护。另一方面提倡建设“绿色法院”，创设内务优美、设施齐全、知人善任的宜人工作环境，以良好的用人、创业、工作、生活环境拴心留人。绿色审务本质上称之为公开审务、阳光审务，要求人民法院务必从严从实提高司法为民、公正司法的能力，公开、规范、公正、高效行使审判权，依法妥善审理各类型案件，及时有效化解社会矛盾纠纷，实现裁判的法律效果与社会效果相统一。绿色队伍要求人民法院务必严明政治纪律和政治规矩，从严教育、管理、监督，营造风清气正的政治生态;倡导构建以“尚法明德”为价值取向、以立规立矩为支撑、以廉政文化为载体、以全面监督为保障、以适应司改为导向的党风廉政建设新模式，正确引导干警坚守法治信仰，把持职业底线，忠于职守，奉法为先，建设一支为民、务实、清廉的人民法院队伍。