四、劳动者法定年休假、探亲假、婚假、丧假和产假、哺乳假等假期，是法律赋予劳动者的休息休假权利，应视为提供正常劳动，适用最低工资规定。

提高最低工资标准制度

五、国家、省对相关劳动定额标准有明确规定的，用人单位应严格按照劳动定额标准计算劳动者工资。暂时没有相关劳动定额标准的，用人单位必须科学合理确定劳动定额，并据此确定基本计件单价和超额计件单价。基本计件单价应根据法定工作时间内绝大多数劳动者能够完成的正常劳动量确定。劳动者提供正常劳动并按基本计件单价计算的工资不得低于最低工资标准。

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“有时候累得腰疼，晚上睡觉都翻不了身。”正在清理冰雪的石家庄市环卫工人张丽(化名)直起腰，对记者说。23日13时许，张丽和同事们一起清理已成冰块的积雪。红色的口罩外，是一层白色的霜。

“这雪都碾压成冰了，得及时清理，不然行人容易摔跤。”环卫工人郑师傅说。郑师傅是一名“段长”，他们段共有7人，负责石家庄约2000米的路段保洁。张丽就是郑师傅段里的一名工人。

“有时候，一天下来腰疼得睡觉翻不了身”

凌晨2时30分，闹钟响了，张丽摸索着穿衣服，然后赶往负责的路段，开始一天的工作。张丽的子女已经成家，老伴在一家公司打工，一个月1000多元收入。

晨扫持续到6时，吃了早饭，7时30分，张丽就要开始上午的保洁工作，这个工作要持续4个半小时。“因为需要不断地弯腰、站直，有时候，一天下来腰疼得晚上睡觉都翻不了身。”张丽说。

每个月，张丽能够拿到1600元的工资，外加一份意外伤害保险。

张丽的生活工作状态，正是像她一样许多临时环卫工人的写照。

面对记者的采访，环卫工人们很愿意表述自己工作的艰辛和收入的窘迫，但没有人愿意留下名字。“一个月1000多块钱，我们还要用这些钱来养家糊口。”一位工人说。

人均负责面积超国家标准一倍多

据石家庄市环境卫生管理处质量科科长高晓霞介绍，目前石家庄一线环卫工人4400余人，缺口为300余人。每名环卫工人承担着近8000平方米的环卫任务，而国家的标准定额是3500平方米，河北省的标准定额为5000平方米。