(二)上述行业企业在确定本企业工资指导线时,要着力提高工资水平偏低的生产一线职工的工资水平,使生产一线职工工资增长幅度适度高于职工平均工资增长幅度。企业要实行生产一线职工与经营者工资增长挂钩机制,生产一线职工平均工资水平不增长的企业,企业经营者工资也不宜增长。
(三)上述行业企业要建立职工工资与企业经济效益协调增长机制,通过开展工资集体协商等民主程序,制定科学合理的工资分配办法,建立正常的职工工资增长机制,确保职工工资合理增长。
数据相关2018-08-08李天扬老师
(二)上述行业企业在确定本企业工资指导线时,要着力提高工资水平偏低的生产一线职工的工资水平,使生产一线职工工资增长幅度适度高于职工平均工资增长幅度。企业要实行生产一线职工与经营者工资增长挂钩机制,生产一线职工平均工资水平不增长的企业,企业经营者工资也不宜增长。
(三)上述行业企业要建立职工工资与企业经济效益协调增长机制,通过开展工资集体协商等民主程序,制定科学合理的工资分配办法,建立正常的职工工资增长机制,确保职工工资合理增长。