（6）工会或职代会出具的不裁员承诺书，工作时间、工资收入或生活费、职工在岗情况等相关证明；

（7）其他需要提交的材料。

3、办理程序

稳岗补贴分两次申报、审核、拨付。

⑴初审流程

首次申报，区属单位向参保地区县人力社保部门提出申请，企业填报《用人单位稳定就业岗位补贴申报表》（以下简称《申报表》，见附件二）和《用人单位稳定就业岗位补贴花名册》（以下简称《花名册》，见附件三）并将准备好的申报材料一起报送区人社局。其中市属单位需向行业主管部门提出申请。行业或区县人力社保部门于3个工作日内在《申报表》上出具意见，报市人力社保部门。

经市人力社保部门和市财政部门审核通过的单位，到参保地区县人力社保部门进行稳岗补贴审核。区县人力社保部门5个工作日内出具补贴审核意见，并报市人力社保部门。市人力社保部门对补贴人数复审后，将首次3个月的补贴资金一次性划拨单位。其余补贴资金待复审合格后再划拨。

⑵复审要求

复审条件

①已经享受稳定岗位补贴，且满3个月；

②稳岗措施实施有效，且不裁员、不减薪。

复审材料

①申请报告；

②单位稳定岗位措施的相关材料，其中包括享受稳岗补贴人员的稳岗期间的工资表、考勤表等。

复审程序和资金拨付

区县人力社保管理部门负责单位稳岗补贴复审的受理工作。用人单位享受3个月补贴资金期满，填报《用人单位稳定就业岗位补贴复审表》（以下简称《复审表》，见附件四）和《花名册》，于次月15日前按原申报程序申请补贴。

区县人力社保管理部门对用人单位的社会保险参保缴费情况、裁员情况、稳岗措施的落实情况进行审核，5个工作日内出具初审意见，报市人力社保部门。市人力社保部门审核同意后，将补贴资金一次性划拨用人单位。

（二）社会保险补贴：（俗称40、50补贴）

1、新老政策衔接：