领取失业保险金的条件

根据《社会保险法》规定，失业人员领取失业保险金，必须同时具备下列三个条件：一是失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年。如果用人单位和个人没有参加失业保险，或者参加了失业保险但缴费时间不满一年，即使职工处于失业状态，也不能领取失业保险金。二是非因本人意愿中断就业的。根据国家规定，非因本人意愿中断就业的，其发生责任不在失业者本人，对于这种失业人员，国家应当为其提供失业保险待遇，失业人员也有权享受失业保险待遇。三是已经进行失业登记，并有求职要求。办理失业登记是失业人员领取失业保险金的必经程序，目的是为了掌握失业人员的基本情况，确认其资格。

领取失业保险金需要满足的条件

1、缴费期限规定失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;

2、主观意愿非因本人意愿中断就业的;

(1)依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的;

(2)由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的;

(3)用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;

(4)由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的;

(5)劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的;

(6)法律、法规、规章规定的其他情形。

其他要求已经进行失业登记，并有求职要求的。

注意事项

相关劳动合同法规定

第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)未及时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;

(五)因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的;

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。