第十一条 经本人提出，用人单位应当给予经期女职工下列保护：
（一）不得安排其从事国家规定的经期禁忌从事的劳动；
（二）经医疗机构证明患有重度痛经或者经量过多的，给予１至２ 天的带薪休息。
产假究竟有多少天？
第十四条 女职工生育享受产假９８
天，符合《浙江省人口与计划生育条例》第三十条规定的，再增加３０ 天；难产的，增加产假１５ 天；生育多胞胎的，每多生育１ 个婴儿，增加产假１５ 天。 女职工怀孕不满４
个月流产的，享受产假１５ 天；怀孕满４
个月流产的，享受产假４２ 天。
哺乳假还有吗？
第十九条 对哺乳未满１ 周岁婴儿的女职工，用人单位应当给予下列保护：
（一）在每天的劳动时间内安排不少于１ 个小时的哺乳时间；生育多胞胎的，每多哺乳１ 个婴儿，增加１ 个小时的哺乳时间；
（二）不得延长其劳动时间或者安排其从事夜班劳动；
（三）实行劳动定额的，适当减少其劳动量；
