洛阳2018年产假多少天？

洛阳2018年产假和以前一样，据人民网报道， 最新的产假方案于2017年7月已经开始实施，然而每一个省份的产假与婚假也是不一样的，那么洛阳市民的产假变成了多少呢？对，就是188天，相当于6个月。

结完婚如果怀了孕，女方可以休产假188天也就是6个月，男性陪产假30天。也就是一对新人结婚到生育女性可以法定休假7个月，男性可以法定休假两个月。关键是同样适用于二胎呦！！

洛阳产假工资发放标准及生育津贴一览

生育津贴支付按《河南省职工生育保险办法》（省政府令 第115号）规定执行：

（一）妊娠满28周以上生产或者引产的，享受90天的生育津贴；难产的增加15天的生育津贴；多胞胎生育的，每多生育1个婴儿增加15天的生育津贴；晚育的增加90天的生育津贴。

（二）妊娠满12周不满28周流产、引产的，享受42天的生育津贴。

（三）妊娠满8周不满12周流产的，享受30天的生育津贴；妊娠不满8周流产的，享受15天的生育津贴。

生育津贴支付方式和支付标准

我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：

一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；

二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。还有的地区对参加生育保险的企业中男职工的配偶，给予一次性津贴补助。

享受条件

1、本市户籍（含农村户籍）的生育妇女，无论在职或失业，参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的；

2、非本市户籍的从业妇女，与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险（五险）期间生育的。

3、职工享受生育保险待遇，应当符合国家、省、市计划生育规定，且用人单位连续为其缴费满6个月以上。缴费以正常参保缴费时间为准，正常参保缴费前的补缴时间不能计算在内。