据测算，随着社保缴费基数的调整，目前我市人均生育津贴已达3000元/月左右。新政实施后，顺产及剖宫产的职场妈妈生育大宝和二孩，产假期间人均生育津贴均可达15000元及16500元。对于今年元月之后，我市生育保险新政颁布前，生育二孩的企业女职工，调整后的生育津贴将予以补发。

“去年我市参保女性生育人数为2914人，其中符合条件生育‘二孩’的人数占到生育总数的30%，这个比例比增加了1倍还要多。”该负责人告诉记者，2015年，我市女职工生育“二孩”的比例大幅上升。实施全面二孩政策后，高龄孕产妇可能会增多。

男职工也有“福利”

新政规定男职工申报生育保险待遇不再提供《独生子女光荣证》，也就是说，男职工的配偶生育一孩、二孩均可享受到同等的生育保险待遇。

具体来说，男方参加生育保险，配偶无业未参加生育保险的，其合法生育时，男方享受一次性医疗补助(女职工生育医疗定额的一半)。除此之外，企业男职工参加生育保险，其配偶合法生育，男方还将享受到10天的护理假补贴，平均可达千元左右。

流产也有“津贴”拿

依照新政，企业单位女职工妊娠符合计划生育政策，4个月以下因医学需要流产及异位妊娠的，享受0.5个月生育津贴;4个月以上(含4个月)因医学需要流产(引产)的，享受1.5个月生育津贴;7个月以上因医学需要终止妊娠的，享受3个月生育津贴。

该负责人特别提醒，在本市非生育保险协议医疗机构流产(引产)、未经审批异地流产(引产)的，不享受生育津贴(紧急抢救等特殊情况除外)。

生育协议医疗机构将增加

目前，我市生育保险协议医疗机构市区9家，一市三县共18家。此次政策调整后，凡我市医疗保险一类医疗机构，具备妇婴保健服务资质(设有妇产科)的，均可与经办机构签订医疗服务协议书，向参保职工提供服务。

“在生育保险协议医疗机构，女职工可以直接刷卡享受生育医疗定额补贴，今年我们的协议医疗机构将进一步增加，我们也会将增加的医疗机构向社会公示，方便市民了解。”该负责人说。

目前我市市区生育保险协议医疗机构有：蚌医一附院、蚌医二附院、市第一人民医院、市第二人民医院、市第三人民医院、市第四人民医院、解放军123医院、市中医医院、市妇幼保健院。