在乡（镇）以上人民政府、街道办事处、企业事业单位从事计划生育工作的专职（含招聘）人员，可以享受人民政府或者单位发放的岗位津贴和劳动保护待遇。

第六章法律责任

第五十六条违反本条例规定生育的，结合当事人实际收入水平，视其孩次和情节轻重，对夫妻双方分别按照以下规定处理：

（一）是国家机关工作人员、企业事业单位职工的，予以开除，并征收社会抚养费；

（二）是农民的，按照该县（市、区）上一年农民人均纯收入的２倍以上５倍以下征收社会抚养费；

（三）是城镇居民的，按照该县（市、区）上一年城镇居民人均可支配收入的２倍以上５倍以下征收社会抚养费；

（四）是个体工商户、私营企业主以及从事其他各类经营活动的人员，按照本人所在县（市、区）上一年农民人均纯收入或者城镇居民人均可支配收入的４倍以上１０倍以下征收社会抚养费。

第五十七条符合本条例规定的生育条件，但不到间隔年限生育的，国家机关工作人员、企业事业单位职工，各按夫妻双方每月标准工资３０％征收社会抚养费，征收时间从子女出生之日起至间隔年限满止，２年内不得评为先进、不得晋级、晋职；农民、城镇居民、个体工商户、私营企业主以及从事其他各类经营活动的人员，分别按照该县（市、区）上一年农民人均纯收入或者城镇居民人均可支配收入的月平均数征收社会抚养费，征收时间从子女出生之日起至间隔年限满止，但征收金额最高不得超过该县（市、区）上一年农民人均纯收入或者城镇居民人均可支配收入的２倍。

第五十八条非婚生育和违法收养子女的，比照第五十六条、第五十七条的有关规定执行。

非婚生育的依法办理结婚登记后，符合生育规定的，征收社会抚养费时间从子女出生之日起至办理结婚登记后１年止，不足１年的按１年计算。

第五十九条对已获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，符合本条例的规定申请生育第二个子女的，应当收回《独生子女父母光荣证》和已领取的奖励费、独生子女保健费；不符合本条例规定生育的，除收回《独生子女父母光荣证》和已领取的奖励费、独生子女保健费外，应当收回延长产假期间的工资、奖金，并按照本条例的有关规定处理。

第六十条违反本条例生育规定怀孕后，不听劝告，不终止妊娠的，国家机关工作人员、企业事业单位职工，由所在单位按月预征夫妻标准工资各３０％的社会抚养费；其他各类人员分别按照其社会抚养费应征金额的５０％预征。