而最受关注的男方十天看护假、女方三十五天计生假的问题，新政规定，生育保险不再承担职工这部分津贴，改由用人单位按照规定发放。“这仅仅是资金支出渠道的变化和调整，并没有减少产妇或男职工应享受的待遇。”据人社局生育保险处负责人说。
之所以修改，是由于我国社保法、省职工生育保险规定均明确规定职工依照计划生育法律、法规规定享受奖励增加的产假或者看护假期间，由用人单位按照规定发放工资。“根据《立法法》下位法不得违反上位法的相关规定，我们必须调整、规范与上位法不一致的做法。”该负责人说。
提醒：
新政实施后，对未办理就医确认手续或未按规定就医的，用人单位或参保人可凭相关资料向社会保险经办机构申请一次性生育医疗费用补贴。补贴限额标准为定额结算标准的60%。
