六、流产了有产假吗?
女职工怀孕未满16周(含)流产的，享受15天产假;
怀孕16周-28周流产的，享受42天产假。
怀孕28周以上流产的，和正常生产一样，享受98天产假。
七、怀孕期间生育保险断了，补缴后能报销吗?
根据规定，女职工必须在生孩子之前连续缴纳9个月才可以享受生育保险的报销以及津贴的领取，如果生孩子之前没有缴纳够9个月，则需要在生完孩子后再连续缴纳满12个月方可报销，怀孕期间生育保险断交，补缴是不能报销的。
八、生育保险基金不予支付(不能报销)的范围?
1、不符合国家或者本市计划生育规定的;
2、不符合本市基本医疗保险就医规定的;
3、不符合本市基本医疗保险药品目录、诊疗项目和医疗服务设施项目规定的;
4、在国外或者香港、澳门特别行政区以及台湾地区发生的医疗费用;
5、因医疗事故发生的医疗费用;
6、治疗生育合并症的费用;
7、按照国家或者本市规定应当由个人负担的费用。
九、生育津贴计算方式?
生育津贴按照职工所在用人单位月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数计发.
生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。
十、女职工享受产假天数、流产产假规定?
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;晚育的，再加30天。难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满16周(含)流产的，享受15天产假;怀孕16周-28周流产的，享受42天产假;怀孕28周以上流产的，和正常生产一样，享受98天产假。
十一、产前检查能报销多少医疗费用?
妊娠至分娩前的产前检查费限额支付标准为1400元，
其中：妊娠1至12周末的产前检查费：520元;
妊娠1至27周末的产前检查费：850元;
妊娠第13至27周末的产前检查费：330元;
妊娠第13周至分娩前的检查费：880元;
妊娠第28周至分娩前的检查费：550元。
