【日本】带薪产假为期14周

　　女职工可以在孩子出生前休假6周，出生后休假8周，如果是多胞胎还可以适当延长。产假期间的薪水为原工资的60%，此外，父母亲一方还可以选择休一年的无薪育儿假，如果是父母轮流休育儿假，还可以多延长2个月。

【瑞典】16个月(480天)的带薪产假

　　瑞典法律规定，所有工作的父母每生育一个子女都享有16个月(480天)的带薪产假，费用由国家和雇主分摊。其中，前390天的薪水为原工资的77.6%，后90天为固定薪水(每天补助180克朗)。为了鼓励父亲参与养育子女，瑞典法律规定，16个月中有两个月必须由父亲享有。

【挪威】 12个月拿80%的工资的产假，或者10个月拿100%工资的产假

　　挪威奶爸们的育儿假将从现在的 10周延长到12周，新生儿父母双方总共可休47周育儿假，在此期间拿全额工资，也可选择总共休57周，拿工资的80%。全部费用都由国家承担。挪威政府表示，到2016年底前，会进一步将父亲必休的育儿假推进到14周。

【英国】 产假一年

　　从2016年4月开始，女性产假(包括流产、难产)可以申请52周，即一年时间。产假的头6个星期，妈妈可以领取90%的工资，以后的33个星期，每周可以领取最多112.75英镑，再以后的13个星期，不领取工资。

【法国】 生第一胎休20周，生第二胎休40周

　　在法国，生第一胎休20周，生第二胎休40周，生越多休越多妈妈生第一个孩子时，可享受20周100%工资的产假;生第二个孩子时，妈妈可以领取40个星期的100%的工资;妈妈生的孩子越多，产假期间禽全额工资的时间越长，同时享受的津贴和补助以及税收减免就越多。

【德国】妈妈有10个月产假，享受每月最高1500欧元，67%工资的10个月产假期。

【西班牙】 19个星期产假

　　近五个月时间享受领取100%工资的是16个星期产假，之后的3周产假，不领取工资。

　　【古巴】 可以享受长达至少52周的全薪产假。

　　【韩国】 90天，100%的工资。

　　【澳大利亚】享受12个月的产假，但是不能领取工资。澳大利亚爸爸也享受24周产假，澳大利亚人力短缺严重，政府鼓励大家生孩子。

　　【意大利】享受领取100%工资的5个月产假，之后的6个月产假，可领取30%的工资。