作风建设四查找四提升整改清单【2】

针对干部思想和工作实际，该市坚持问题导向，认真剖析了当前机关作风和干部队伍中存在的突出问题，主要表现在锐意进取的意识不强、加快发展的意识不强、勇于担当的意识不强、市场经济的意识不强、主动服务的意识不强、狠抓落实的意识不强等六方面。

为解决这些问题，该市实施了十项重点落实举措。强化“四个意识”专题教育。深入学习习近平总书记系列重要讲话和治国理政新理念新思想新战略，自觉践行“四个意识”，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。分专题开展集中学习讨论，查找在“四个意识”方面、在严格组织生活会、党内谈话、考察考核、述责述廉、个人有关事项报告等方面存在的问题，加强对贯彻十八届六中全会精神和执行《准则》《条例》情况的日常监督检查，建立健全党内政治生活主体责任、重大问题报告、热点问题发现处置机制。

实施“增比进位、事争一流”。各部门各单位要解放思想，开拓创新，主动对标全省和全国先进单位、先进地区，查找在工作思路、创新理念、业务能力等方面存在的差距，确定赶超目标，推动工作实现新突破，打造一批在全省、全国有影响的工作亮点。要围绕全市重点工作，特别是本单位承担的任务，积极争取上级政策、资金、项目支持。要谋划好本单位亮点工作并实行公开承诺，通过媒体向社会公示，确保按期完成任务。年底市里对进取位次和争取支持情况综合评价，推出先进典型，给予大力表彰。

深化“放管服”改革。抓住广大群众和市场主体反映的审批难、不到位、不衔接等问题，以清单管理推动简政放权，简化行政审批事项，今年在市、县两级全面建立行政审批局，打造“一站式审批、一条龙服务”政务服务新平台。加强市场综合监管，有效解决执法任性、重复检查等问题。实施“互联网+政务服务”，进一步推广肃宁“四级平台三项服务”新模式，凡是能够在网上审批的事项，全部放到网上办理，让信息多跑路、群众少跑腿。

提高公共服务水平。抓住京津冀协同发展的机遇，抓好与京津在科技、教育、医疗、养老等领域的精准对接，提升市、县两级公共服务水平。市直各部门和各县(市、区)要围绕企业和群众的所思所盼，推出一批利企惠民的政策措施，办好一批方便群众生产生活的实事，解决一批基层和企业反映强烈的问题。