社保基数提高对工资由什么影响?

社保基数提高，员工缴纳的社保标准也会提高。在工资不变的前提下，到手工资会相应减少，但是个人的五险一金账户会增加。

举例来说，假设你的应发工资均为9000元，去年的社保缴费基数为7500元，今年的社保缴费基数调整为8500元，以杭州的社保缴费比例为例：

之前的到手工资为：

五险一金扣款：7500*(8%+2%+0.5%+12%)+4=1691.5元

个人所得税：(9000-1691.5-3500)*10%-105=275.85元

实发工资：9000-1694.5-275.85=7032.65元

之后的到手工资为：

五险一金扣款：8500*(8%+2%+0.5%+12%)+4=1916.5元

个人所得税：(9000-1916.5-3500)*10%-105=253.35元

实发工资：9000-1916.5-253.35=6830.15元

员工实际到手工资减少了202.5元。