河北省今年要积极探索有弹性的社会保险费率政策，为新创业企业、劳动密集型加工企业减负。 17日，河北省人力资源和社会保障厅召开年度工作会议，明确提出2016年要最大限度地为推进河北绿色崛起提供支撑和保障，推动人力资源社会保障制度改革和事业发展实现新突破。

　　降低新创企业和劳动密集型企业参保门槛

　　据悉，2016年，河北省城镇职工基本养老、城镇基本医疗、工伤、失业和生育保险新增参保人数均大幅超过年初目标，城乡居民社会养老保险参保率达到97.4%。社会保险待遇的水平也有所提高，企业退休人员养老金、工伤保险待遇和失业保险金标准同比分别提高10.2%、10%和11.2%。

　　然而，不少企业都感到社会保险费率偏高，缴费负担很重。

　　十八届三中全会审议通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》提出，建立更加公平可持续的社会保障制度，其中就提到要适时适当降低社会保险费率。

　　河北省人社厅厅长张义珍昨日表示，河北省要积极探索有弹性的社会保险费率政策，选择部分创业园区、高新技术开发区，开展降低费率试点，降低新创业企业、劳动密集型加工企业参保门槛。

　　记者还了解到，今年我省还将要统一社会保险缴费基数，推进社会保险管理服务平台整合，建立完善参保登记管理办法、参保缴费追踪管理办法、稽核管理办法、基金运行监督管理办法等，不断完善社会保险管理工作机制。实施工伤保险省级统筹，实行工伤保险工伤保险制度政策、缴费管理、基金管理、工伤认定和劳动能力鉴定、工伤保险待遇支付和业务流程信息系统的六统一，大力推动小微企业参保。

就业服务从校园到岗位不断线

　　河北省去年的高校毕业生就业率达到87.5%，2016年，全省城镇新增就业72.3万人，均超额完成目标。同时，化解过剩产能和治理大气环境带来的压力，去年四季度已开始显现，就业增长、社保扩面难度陡然加大。

　　今年按照2015-2017年实施6643工程进度安排，今年要压减1500万吨钢、1000万吨水泥、1800万标准重量箱玻璃、1500万吨煤，预计将影响30多万人就业。

　　为促进就业，河北省今年要研究制定新一轮促进高校毕业生就业政策，拓宽高校毕业生就业渠道。

　　推动高校毕业生公共就业服务标准化，研究制定从校园就业指导到实现就业的公共服务规程，明确各环节服务标准和要求，确保高校毕业生离校后就业服务不断线。对于化解过剩产能和大气环境治理进程中的职工安置，今年则要制定工作方案，做好转岗培训、就业援助和社会保险关系转移衔接工作，努力为改革提供强有力的支持和保障。