世行项目助推了办学体制机制创新。积极争取世界银行职教改革项目，借鉴国际先进职教理念，创新办学体制机制。将8000万元项目资金集中投放机电、汽车、建筑3个优势专业，重点装备生产性实训中心，实施校企一体化办学、订单式培养。世行项目筑巢引凤，龙头企业主动联姻，与一汽、博特等6家企业共建校中厂，举办了沃尔沃、重汽等36个冠名班；建立了252个稳定的校外实习就业基地；企业提供奖助学金300万元，企业（准）捐赠达1700万元。
创新“校企共同体”体制机制。与国际知名企业日本豪雅、区域龙头企业如意、山推、鲁抗等紧密合作，成立校企共同体理事会，共建了“山推机电学院”“如意服装学院”“鲁抗生化学院”“永华机械学院”“儒雅视光学院”5个二级学院建制的“点对点”校企共同体，“济宁市机电职业教育集团”“济宁市汽车职业教育集团”“济宁市建筑职业教育集团”3个职教集团体制的“点对面”校企共同体，成立了软件技术、物流管理、学前教育、酒店管理4个校企合作专业理事会，搭建了校企合作育人平台，形成了校企一体化育人体制，构建了二级学院院长与企业经理联席会议、专业负责人与车间主任结对、专业教师与企业技术人员对接等运行机制。建立了“一套组织、双线监控、三级管理、四方评价、五项内容”的人才培养质量监控体系，形成了校企人才共育、过程共管、责任共担、成果共享的育人、管理、监控等长效机制。
推进“仁和敬信”校园文化建设。以社会主义核心价值观为主导，融合经典儒家文化，融通现代企业文化，融入地方“非遗”文化，培育“仁和敬信”校园文化，实施“平台+课程﹢活动+实践”的人文素质拓展工程。在全省高职院校率先建立了孔子国学院、邹鲁国学研究会、非物质文化遗产展示体验馆，校企共建了豪雅体验馆、IT文化馆，举办了国学大讲堂、企业大讲堂，建成了儒家文化、企业文化、“非遗”文化主题校园。构建素质拓展课程体系，培育出《<论语>心读》《职业人文素养》等人文素质精品课程，获得省教育厅充分认可，委托学院承担《山东传统文化》课程改革项目。开展了“儒学四德见行动”“演说论语”“五月的鲜花”等系列校本活动。建设了“论语研习社”“心聆社”“经典诵读协会”等省内外有一定影响力的特色社团。弘扬了传统文化，提高了人文素养，打造了“仁和敬信”校园文化品牌。培养学生“通世达理”的做人品格，“志存高远”的立业精神，“敬事而信”的扎实作风；以“做事先做人、立业先立品”嬴得了企业信任，适应了企业对学生综合职业素质的要求，近三年学生就业率达96%以上，用人单位满意度达98%以上。
提升产学研合作与“多元化”社会服务能力。充分发挥学院人才和技术资源优势，服务行业企业，服务城市社区，服务“三农”。携手济宁市科技局，联合行业企业，共建了机械智能化、热工自动化、车辆工程技术、物联网、医药中间体、眼视光等6个应用技术中心，其中4个中心获批市级公共科技研发平台。校企协同创新，获批国家和省市级教科研项目28项，开展横向研究和技术服务项目73项，立项院级课题36项，取得国家专利37项，获省市级科研成果奖39项，助推了地方中小微企业技术创新，支持了教育教学改革。协助政府部门、行业企业，举办食品、服装、电子商务等技术论坛，“计算机顶级学者济宁行”等系列学术报告，促进了科技资源服务地方。政校行企四方联动，共建社会培训基地，完成培训任务14.3万人次，有力地支撑了地方行业企业员工和社会成员职业技能和职业素质提升。
以人为本关爱学生得到全面体现。通过奖、贷、勤、助、补等措施激励优秀学子、帮扶家庭困难学生。设有国家奖学金、国家励志奖学金、省政府奖学金、学院奖学金、助学金及企业奖学金、助学金。每年发放各类奖、助学金600余万元，受助面达到60%。同时帮助学生办理国家助学贷款。