（六）审批定兵阶段（6月25日至7月8日）。由区征兵办公室负责，对体检、政审和专业审定合格人员进行全面衡量、择优选定，确定预招对象，同时对其进行不少于5天的公示。经市征兵办审批后，办理入伍手续，签订《招收士官协议书》。7月1日前，各部门和学校配合完成招收人员的档案整理并上报区征兵办，招收的普通高等学校、高级技工学校和技师学院的毕业生应当有学生档案，包括《入学登记表》、《学籍登记表》、《成绩单》、《毕业登记表》等，已参加工作的应当有工作期间的档案材料。

（七）交接报到阶段（7月9日至8月10日）。为改进新兵征集交接方式，总部决定今年在直接招收士官工作中继续试行自行到部队报到，其中档案交接时间为7月25日前，自行报到时间为8月2日至10日。

（八）工作总结阶段（8月11日至8月15日）。各单位认真进行招收士官工作总结，针对招收出现的问题，写出专题报告，上报区征兵办。

六、交接

今年在直接招收士官工作中试行自行到部队报到，去征兵办公室负责完成新招士官名单和档案材料的交接。

新招收士官出发前，去征兵办要统一对新招士官进行培训，进行必要的安全常识和思想教育，详细交代报到的单位、地址、时限、联系方式、乘车路线等情况，并发放《招收士官自行报到介绍信》（省征兵办公室统一印制）。自行报到的差旅费，由部队按照差旅费管理规定予以报销。

新招收士官未按时报到，去征兵办将视具体情况进行调查处理，无正当理由的，取消入伍资格。

七、要求

（一）提高思想认识，强化组织领导。从普通高等学校毕业生中直接招收士官，对于改善部队兵员结构、加强士官队伍建设、提高整体战斗力都具有重要作用。各级要从国防和军队建设的大局出发，积极适应新形势新任务新要求，进一步强化政治意识、大局意识和责任意识，切实把招收士官工作作为当前一项重要的政治任务，加强组织领导，积极探索创新，勇于破解难题，确保完成任务。各级主要领导亲自过问，切实加强对招收工作的检查督导，确保招收工作的顺利实施。要抽调得力人员，组成精干高效的队伍，集中精力。全力以赴抓好招收士官工作。各部门的要加强沟通协调，密切配合、各司其职、各负其责，共同抓好各项工作落实。

（二）细致调查摸底，深入宣传发动。调查摸底和宣传发动是做好士官招收工作的重要前提和基础。各单位结合当前正在开展的高校毕业生预征工作，进一步细致调查摸底，详细掌握本地相关人物专业分布、毕业生数量、参军意愿及职业技能签定开展情况等方面信息，为招收工作奠定良好基础。要加强对普通高等学校学生的国防教育，增强广大毕业生携笔从戎、保家卫国的责任感和荣誉感，引导鼓励他们积极报名应招;要注重发挥院校武装部（学生管理部门）、党团组织和学生会的一线工作优势，通过利用毕业生招聘会、开辟宣传橱窗、建立专题网站、深入班级散发宣传提纲等形式，大力宣传招收士官的重要意义、对象条件、程序方法和优抚待遇，坚定广大高校毕业生积极报名应招的信心和决心。要切实通过深入高效的宣传发动，保障报名人数满足各专业站任务的挑选要求，同时，凡是在我市有征集任务的专业，都可组织报名。